Moi je te parlais du fait de pouvoir donner des informations sur les methodes de travail, contacts des clients, etc de ton ancien employeur à ton nouvel employeur
Non c'est bien ça dont je parle, donc on est d'accord.
Justement : avec un tel accord, elles sont sûres de ne pas le perdre, meme si elles lui refusent l'augmentation qu'il mérite (puisqu'il ne pourra pas se faire embaucher ailleurs).
Tu vois mieux en quoi c'est dommageable ?
Oui, je vois. Ceci dit je pense toujours que le salaire n'est pas si important, même pour le salarié. Ce n'est pas toujours la seule motivation pour changer de travail.
[^] # Re: pareil en France
Posté par DLFP est mort . En réponse au journal Bookmark : Apple et Google (entre autres) savent garder leurs employés. Évalué à 2.
Non c'est bien ça dont je parle, donc on est d'accord.
Justement : avec un tel accord, elles sont sûres de ne pas le perdre, meme si elles lui refusent l'augmentation qu'il mérite (puisqu'il ne pourra pas se faire embaucher ailleurs).
Tu vois mieux en quoi c'est dommageable ?
Oui, je vois. Ceci dit je pense toujours que le salaire n'est pas si important, même pour le salarié. Ce n'est pas toujours la seule motivation pour changer de travail.
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