Même célibataire, une femme ne fait pas un enfant toute seule, en général.
C'est étonnant qu'elle soit quasi-systématiquement la seule à s'en occuper *(une fois celui-ci né, pour la grossesse ça va être difficile d'obtenir l'égalité). Là encore, ce sont des préjugés, des comportements différenciés alors qu'ils n'ont pas forcément raison de l'être, qui induisent une différence, à laquelle la discrimination salariale est une réponse logique.
*Ben oui, pourquoi on ne voit jamais une femme célibataire décider de garder l'enfant qu'elle porte en s'étant mis d'accord avec le père pour que celui-ci s'occupe totalement de leur enfant dès que possible? La nature dicte des obligations pendant la grossesse et l'allaitement, pas pendant 20 ans.
En forçant le trait, on pourrait dire que la tendance des juges à attribuer quasi systématiquement, en cas de divorce, la garde des enfants à la mère et le versement d'une pension au père, suffirait à justifier le plafond de verre: ben oui, toutes les femmes employées risquent de se retrouver toutes seules avec des mômes à s'occuper, tandis que ces messieurs auront besoin d'un peu plus d'argent pour le leur donner.
Plus généralement, les entreprises sont au bout d'une chaîne de causes et de conséquences. Elles se retrouvent devant le fait établi: les femmes risquent d'être moins disponibles à cause des enfants, des tâches ménagères, etc.. Les pénaliser en les forçant à respecter l'égalité n'est pas judicieux. C'est en amont qu'il faudrait agir.
Comme je l'ai déjà dit ici, la première chose à faire serait d'interdire la discrimination proposée aux gamins dès leur plus jeune âge, en condamnant lourdement les magasins qui différencient les jeux filles (poupées, cuisine, maquillage, exemple bien gratiné ici: http://www.jeux-fille.fr/ ) des jeux garçon (voitures, armes, costumes de super-héros, boîte de chimie/physique/mécanique).
Tant que notre société tolèrera cette discrimination sexiste qui s'inscrit dans l'inconscient malléable de la jeunesse, on pourra faire tous les quotas, tous les "jours de la femme", qu'on veut, la discrimination persistera. Au pire, on fera payer aux individus et aux acteurs économiques les conséquences d'une mentalité sur laquelle ils n'ont pas forcément prise.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.
[^] # Re: "plafond de verre"
Posté par Grunt . En réponse au journal Fête des pères et plafond de verre. Évalué à 3.
C'est étonnant qu'elle soit quasi-systématiquement la seule à s'en occuper *(une fois celui-ci né, pour la grossesse ça va être difficile d'obtenir l'égalité). Là encore, ce sont des préjugés, des comportements différenciés alors qu'ils n'ont pas forcément raison de l'être, qui induisent une différence, à laquelle la discrimination salariale est une réponse logique.
*Ben oui, pourquoi on ne voit jamais une femme célibataire décider de garder l'enfant qu'elle porte en s'étant mis d'accord avec le père pour que celui-ci s'occupe totalement de leur enfant dès que possible? La nature dicte des obligations pendant la grossesse et l'allaitement, pas pendant 20 ans.
En forçant le trait, on pourrait dire que la tendance des juges à attribuer quasi systématiquement, en cas de divorce, la garde des enfants à la mère et le versement d'une pension au père, suffirait à justifier le plafond de verre: ben oui, toutes les femmes employées risquent de se retrouver toutes seules avec des mômes à s'occuper, tandis que ces messieurs auront besoin d'un peu plus d'argent pour le leur donner.
Plus généralement, les entreprises sont au bout d'une chaîne de causes et de conséquences. Elles se retrouvent devant le fait établi: les femmes risquent d'être moins disponibles à cause des enfants, des tâches ménagères, etc.. Les pénaliser en les forçant à respecter l'égalité n'est pas judicieux. C'est en amont qu'il faudrait agir.
Comme je l'ai déjà dit ici, la première chose à faire serait d'interdire la discrimination proposée aux gamins dès leur plus jeune âge, en condamnant lourdement les magasins qui différencient les jeux filles (poupées, cuisine, maquillage, exemple bien gratiné ici: http://www.jeux-fille.fr/ ) des jeux garçon (voitures, armes, costumes de super-héros, boîte de chimie/physique/mécanique).
Tant que notre société tolèrera cette discrimination sexiste qui s'inscrit dans l'inconscient malléable de la jeunesse, on pourra faire tous les quotas, tous les "jours de la femme", qu'on veut, la discrimination persistera. Au pire, on fera payer aux individus et aux acteurs économiques les conséquences d'une mentalité sur laquelle ils n'ont pas forcément prise.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.