Justement, les lois anti-trusts visent à éviter les mastodontes...
On peut imaginer plusieurs coopératives qui travaillent ensemble, l'une qui créer les schémas, l'une qui fait des tests, l'une qui fait la construction etc.
Quand l'objectif est de subvenir aux besoins des salariés, il n'y a plus d'objectifs ultimes de "grossir à tout prix"...
Aujourd'hui, beaucoup de petites boîtes sont rachetés par des boîtes plus grosses parce que leur propriétaire veut faire une bonne vente.
Si les boîtes sont gérés par les salariés, qu'ils ont un super statut/salaire et qu'ils peuvent décider d'être racheté, je ne suis pas certains qu'ils acceptent...
[^] # Re: Le problème des gros salaires...
Posté par Axel R. . En réponse au journal Le ciel ne tombe pas sur le tête de tout le monde. Évalué à 3.
On peut imaginer plusieurs coopératives qui travaillent ensemble, l'une qui créer les schémas, l'une qui fait des tests, l'une qui fait la construction etc.
Quand l'objectif est de subvenir aux besoins des salariés, il n'y a plus d'objectifs ultimes de "grossir à tout prix"...
Aujourd'hui, beaucoup de petites boîtes sont rachetés par des boîtes plus grosses parce que leur propriétaire veut faire une bonne vente.
Si les boîtes sont gérés par les salariés, qu'ils ont un super statut/salaire et qu'ils peuvent décider d'être racheté, je ne suis pas certains qu'ils acceptent...
Axel