les salaires des dirigeants des plus grosses boites sont souvent complètement débiles
Le problème de la rémunération des dirigeants ne sont pas que lié au montant des salaires. Le problème c'est d'avoir des salaires complètement déconnectés de l'apport de la personne à la société.
Le pire du pire (et même Parisot est d'accord) ce sont les dirigeants qui sont payés des millions d'euros, qui coulent l'entreprise et qui repartent avec un parachute doré. C'est complètement délirant.
[^] # Re: Le problème des gros salaires...
Posté par tiot (site web personnel) . En réponse au journal Le ciel ne tombe pas sur le tête de tout le monde. Évalué à 6.
Le problème de la rémunération des dirigeants ne sont pas que lié au montant des salaires. Le problème c'est d'avoir des salaires complètement déconnectés de l'apport de la personne à la société.
Le pire du pire (et même Parisot est d'accord) ce sont les dirigeants qui sont payés des millions d'euros, qui coulent l'entreprise et qui repartent avec un parachute doré. C'est complètement délirant.
L'autre chose c'est d'avoir des systèmes comme les jetons de présence.Moi aussi je veux gagner 5000 € parce que je me suis déplacé à une réunion : http://www.eads.com/1024/fr/corporate_governance/Board_of_Di(...)