Ben la coopérative, c'est bien, mais géré plusieurs milliers d'employés, voire plus, en coopérative, ça va être plus compliqué.
Peut-être que justement, le modèle de la coopérative est de travailler avec un effectif réduit dans le but justement de moins diluer les responsabilités. Mais, je ne suis pas un spécialiste des organisations du travail.
Je remarque juste que certaines très grosses coopératives agricoles me semblent avoir une démarche très proche des entreprises traditionnelles: points de ventes multiples, présence de magasins à destination autre qu'agricole, politique publicitaire à destination du grand public, etc... Bref, on est assez loin de la "société de personnes" mise en place pour permettre aux agriculteurs sociétaires d’avoir de meilleurs prix pour leur activité.
[^] # Re: Le problème des gros salaires...
Posté par Médéric RIBREUX (site web personnel) . En réponse au journal Le ciel ne tombe pas sur le tête de tout le monde. Évalué à 4.
Peut-être que justement, le modèle de la coopérative est de travailler avec un effectif réduit dans le but justement de moins diluer les responsabilités. Mais, je ne suis pas un spécialiste des organisations du travail.
Je remarque juste que certaines très grosses coopératives agricoles me semblent avoir une démarche très proche des entreprises traditionnelles: points de ventes multiples, présence de magasins à destination autre qu'agricole, politique publicitaire à destination du grand public, etc... Bref, on est assez loin de la "société de personnes" mise en place pour permettre aux agriculteurs sociétaires d’avoir de meilleurs prix pour leur activité.