Tu veux dire, l'été d'après avoir signé un CDI temps partiel de 8 mois ? Ou alors c'était un CDD ? Ou alors t'as été viré entre temps ?
Admettons que tu te sois trompé et que tu parles d'un CDD de 8 mois (cas le plus probable), enchainer après sur un stage payé 1/3 du SMIC, c'est juste un emploi déguisé payé à des conditions abominables, avec la carotte d'être réembauché à la fin, quoi...
C’était un CDD et non un CDI de 8 mois (mea culpa).
Le stage de 4 mois était en effet imposé par mon école. La carotte au bout de ces 4 mois, était de monter une entreprise dont je suis gérant, avec le capital de départ avancé par mes deux associés (un tiers pour chacun d’entre eux, un tiers pour moi payé par leurs soins).
Encore la carotte, pour faire travailler quasi gratuitement des étudiants à peu de frais, et tu trouves toujours ça normal ?
La carotte, c’est d’avoir un stage avec de grandes libertés, des horaires libres, une formation donnée sur des vrais projets avec des technos plutôt sympas (python, git et html5 par exemple, ce n’est pas si commun en stage), aucune contrainte de production (même si généralement nos stagiaires font du très bon boulot) et du temps pour s’amuser un peu (un stagiaire a même appris le bépo pendant son stage). La carotte, c’est également la possibilité de travailler ensuite pendant les études, payé au SMIC, avec un nombre d’heures et des horaires libres selon disponibilités. Avec le nombre de demandes de stage que nous recevons, il doit y avoir beaucoup de masochistes dans les écoles (et j’en ai fait partie).
Payer un stagiaire 1/3 du SMIC puis en CDD au SMIC alors que j’ai passé un moment comme gérant sans toucher un euro, je ne trouve pas cela ahurissant.
[^] # Re: My 2 cents
Posté par liZe . En réponse au journal À propos des stages.... Évalué à 3.
Admettons que tu te sois trompé et que tu parles d'un CDD de 8 mois (cas le plus probable), enchainer après sur un stage payé 1/3 du SMIC, c'est juste un emploi déguisé payé à des conditions abominables, avec la carotte d'être réembauché à la fin, quoi...
C’était un CDD et non un CDI de 8 mois (mea culpa).
Le stage de 4 mois était en effet imposé par mon école. La carotte au bout de ces 4 mois, était de monter une entreprise dont je suis gérant, avec le capital de départ avancé par mes deux associés (un tiers pour chacun d’entre eux, un tiers pour moi payé par leurs soins).
Encore la carotte, pour faire travailler quasi gratuitement des étudiants à peu de frais, et tu trouves toujours ça normal ?
La carotte, c’est d’avoir un stage avec de grandes libertés, des horaires libres, une formation donnée sur des vrais projets avec des technos plutôt sympas (python, git et html5 par exemple, ce n’est pas si commun en stage), aucune contrainte de production (même si généralement nos stagiaires font du très bon boulot) et du temps pour s’amuser un peu (un stagiaire a même appris le bépo pendant son stage). La carotte, c’est également la possibilité de travailler ensuite pendant les études, payé au SMIC, avec un nombre d’heures et des horaires libres selon disponibilités. Avec le nombre de demandes de stage que nous recevons, il doit y avoir beaucoup de masochistes dans les écoles (et j’en ai fait partie).
Payer un stagiaire 1/3 du SMIC puis en CDD au SMIC alors que j’ai passé un moment comme gérant sans toucher un euro, je ne trouve pas cela ahurissant.