D'autant plus que de la même manière qu'une compétence se paye une formation l'est aussi.
Doit on exiger d'un stagiaire qu'il rembourse a la société le salaire de son maître de stage pour le temps qu'il passe a le former. Ce qui pour un stage de qualité est conséquent.
Je parle bien entendu d'un stage de qualité ou le maître de stage passe énormément de temps a former son stagiaire.
Je peux comprendre le problème de la rémunération des stages mais il faut bien se souvenir qu'un _vrai_ stage, celui ou le stagiaire sort avec une vrai formation, n'est pas a sens unique. Certes il apporte un travail a la société mais il reçoit en face une formation et une valeur ajoutée qu'il pourra vendre sur son CV.
Après pour coller aux exemples ici je ne vois pas comment on peut former un étudiant en télétravail. Par contre sur site, accompagné en permanence par un tuteur c'est autre chose.
Le vrai problème a mon avis ce sont les stages ou on prend un stagiaire qu'on laisse 5 mois sans réponse a ses questions, sans suivi, sans conseil. C'est plus sur ce point a mon avis qu'il faut améliorer les choses.
[^] # Re: Valeurs de l'être humain.
Posté par marseillais (site web personnel) . En réponse au journal À propos des stages.... Évalué à 4.
Doit on exiger d'un stagiaire qu'il rembourse a la société le salaire de son maître de stage pour le temps qu'il passe a le former. Ce qui pour un stage de qualité est conséquent.
Je parle bien entendu d'un stage de qualité ou le maître de stage passe énormément de temps a former son stagiaire.
Je peux comprendre le problème de la rémunération des stages mais il faut bien se souvenir qu'un _vrai_ stage, celui ou le stagiaire sort avec une vrai formation, n'est pas a sens unique. Certes il apporte un travail a la société mais il reçoit en face une formation et une valeur ajoutée qu'il pourra vendre sur son CV.
Après pour coller aux exemples ici je ne vois pas comment on peut former un étudiant en télétravail. Par contre sur site, accompagné en permanence par un tuteur c'est autre chose.
Le vrai problème a mon avis ce sont les stages ou on prend un stagiaire qu'on laisse 5 mois sans réponse a ses questions, sans suivi, sans conseil. C'est plus sur ce point a mon avis qu'il faut améliorer les choses.