Je suis d'accord, avec tout de même un petit bémol : en tant que stagiaire, tu n'as pas d'obligation de résultat.
Oui en théorie. En pratique parfois ca se passe de façon très différente. Généralement quand tu fais un stage c'est que tu es dans une formation, tu as au minimum besoin de faire un rapport de stage avec quelquechose dedans. Sauf qu'assez vite ca peut déraper. Par exemple tu as pris un sujet de stage qui n'interresse plus la boite finalement. Ou alors qui servait juste d'excuse pour chopper un stagiaire d'une bonne école. Donc là ca se passe de deux façons : soit le stagiaire accepte d'être dérangé toutes les 5 minutes pour des conneries, soit on lui fait comprendre assez vite qu'il doit arréter de déranger les gens "qui eux travaillent vraiment" pour son stage.
C'est d'autant plus vrai pour les stages de recherche, quand le patron se rend compte qu'on ne va pas lui developer l'appli de la mort qui tue mais juste faire une série de tests avec quelques preuves de concepts et un papier qui dit dans quelles mesures c'est interressant ou pas.
Bref les stages qui virent au cauchemar, même dans des grosses boites, ca arrive fréquemment. Et on est obligé de faire super gaffe avant de refuser de faire des trucs qui sont pas dans le cadre du stage.
[^] # Re: Un stage n'est pas un emploi faiblement rémunéré...
Posté par Jerome Herman . En réponse au journal Canonical cherche des esclaves^W stagiaires pour travailler sur Ubuntu. Évalué à 4.
Oui en théorie. En pratique parfois ca se passe de façon très différente. Généralement quand tu fais un stage c'est que tu es dans une formation, tu as au minimum besoin de faire un rapport de stage avec quelquechose dedans. Sauf qu'assez vite ca peut déraper. Par exemple tu as pris un sujet de stage qui n'interresse plus la boite finalement. Ou alors qui servait juste d'excuse pour chopper un stagiaire d'une bonne école. Donc là ca se passe de deux façons : soit le stagiaire accepte d'être dérangé toutes les 5 minutes pour des conneries, soit on lui fait comprendre assez vite qu'il doit arréter de déranger les gens "qui eux travaillent vraiment" pour son stage.
C'est d'autant plus vrai pour les stages de recherche, quand le patron se rend compte qu'on ne va pas lui developer l'appli de la mort qui tue mais juste faire une série de tests avec quelques preuves de concepts et un papier qui dit dans quelles mesures c'est interressant ou pas.
Bref les stages qui virent au cauchemar, même dans des grosses boites, ca arrive fréquemment. Et on est obligé de faire super gaffe avant de refuser de faire des trucs qui sont pas dans le cadre du stage.