Il n'est pas choquant qu'un stage ne soit pas rémunéré.
À la base, c'est un échange entre un étudiant et une entreprise pour que l'un valide un savoir théorique et le mette en pratique dans le cadre d'une entreprise et pour l'autre d'avoir de la main d'oeuvre à peu de frais.
C'est pour cela qu'il y a une convention de stage qui établi ce que chaque partie doit apporter à l'autre.
Mais comme d'habitude, des personnes ont transformé cette période qui devrait être une étape en entreprise d'un cycle de formation, en emploi non ou peu rémunéré.
Un stage n'est pas un emploi faiblement (ou pas) rémunéré...
Si c'est un stage, il n'y a rien à dire quant à la rémunération, si c'est un emploi, cela ne sert à rien de parler de rémunération, il faut parler de l'illégalité de la chose.
Pour que Canonical propose un stage de 6 mois, c'est qu'ils pensent avoir vraiment beaucoup de choses à apprendre à leur stagiaire...
À moins que...
PS : Rien n'interdit à une entreprise de rémunérer un stagiaire.
Un stagiaire heureux est souvent un stagiaire plus efficace, pour lui et l'entreprise...
# Un stage n'est pas un emploi faiblement rémunéré...
Posté par Francois G. (site web personnel) . En réponse au journal Canonical cherche des esclaves^W stagiaires pour travailler sur Ubuntu. Évalué à 3.
À la base, c'est un échange entre un étudiant et une entreprise pour que l'un valide un savoir théorique et le mette en pratique dans le cadre d'une entreprise et pour l'autre d'avoir de la main d'oeuvre à peu de frais.
C'est pour cela qu'il y a une convention de stage qui établi ce que chaque partie doit apporter à l'autre.
Mais comme d'habitude, des personnes ont transformé cette période qui devrait être une étape en entreprise d'un cycle de formation, en emploi non ou peu rémunéré.
Un stage n'est pas un emploi faiblement (ou pas) rémunéré...
Si c'est un stage, il n'y a rien à dire quant à la rémunération, si c'est un emploi, cela ne sert à rien de parler de rémunération, il faut parler de l'illégalité de la chose.
Pour que Canonical propose un stage de 6 mois, c'est qu'ils pensent avoir vraiment beaucoup de choses à apprendre à leur stagiaire...
À moins que...
PS : Rien n'interdit à une entreprise de rémunérer un stagiaire.
Un stagiaire heureux est souvent un stagiaire plus efficace, pour lui et l'entreprise...