Je suis pas forcément de cet avis. Je crois que ça dépend un peu du niveau du stagiaire, et du stage à effectué.
Si on considère l'expérience professionnelle qu'un stage peut apporter, l'expérience technique de travailler sur un projet concret et une éventuelle formation par l'employeur (enfin les collèges surtout), le stagiaire n'est pas forcément perdant.
Ensuite, il faut pas non plus oublier que les stagiaires sont des étudiants, et quand on est étudiant, on est là pour apprendre et qu'on paye même pour ça (frais d'Université/École, impôts etc..).
Après, tout dépend du niveau du stagiaire, de l'état d'esprit de la boite , et du job à effectuer.
Personnellement, j'ai fait un peu de tout : stage rémunéré, stage non rémunéré et aussi alternance (2 mois à l'école, 2 mois en entreprise, pays 50% du SMIC), et je pense pas avoir été perdant avec le stage non rémunéré, qui m'a ouvert de nombreuses opportunités professionnelles.
[^] # Re: Ils embauchent aussi ..
Posté par Jérôme . En réponse au journal Canonical cherche des esclaves^W stagiaires pour travailler sur Ubuntu. Évalué à 0.
Si on considère l'expérience professionnelle qu'un stage peut apporter, l'expérience technique de travailler sur un projet concret et une éventuelle formation par l'employeur (enfin les collèges surtout), le stagiaire n'est pas forcément perdant.
Ensuite, il faut pas non plus oublier que les stagiaires sont des étudiants, et quand on est étudiant, on est là pour apprendre et qu'on paye même pour ça (frais d'Université/École, impôts etc..).
Après, tout dépend du niveau du stagiaire, de l'état d'esprit de la boite , et du job à effectuer.
Personnellement, j'ai fait un peu de tout : stage rémunéré, stage non rémunéré et aussi alternance (2 mois à l'école, 2 mois en entreprise, pays 50% du SMIC), et je pense pas avoir été perdant avec le stage non rémunéré, qui m'a ouvert de nombreuses opportunités professionnelles.