> Pour ta première réponse, tu apprendras que c'est faut : pour l'un, comme pour l'autre, ils signent un document a valeur juridique définissant clairement leurs responsabilités : dans l'aéronautique, du moins en France, ce n'est jamais l'entreprise qui prend, mais l'employé responsable de la vérification de la pièce.
Pour les échafaudage, c'est la même.
Ce n'est reporté sur l'employé que s'il commet une faute, ce que j'ai dit plus haut (déverrouiller un système de sécurité, déclarer un contrôle fait sans l'avoir fait, etc.)
Je te met au défi de trouver un cas ou l'employé n'a pas commis de faute est est condamné.
> moi je pense que l'économie ne devrai jamais être mis en balance avec la vie d'une personne
Le budget des hôpitaux pourrait être supprimé pour sauver une seule personne ? ;) (l'argent, ce n'est qu'une abstraction de moyen, ce n'est pas un mal de calculer le meilleur cout pour gagner des années de vie en fonction des moyens: des radars automatiques, plus d'infirmières, etc. AMHA)
[^] # Re: reve pas
Posté par Earered . En réponse au journal Je veux être webmaster !. Évalué à 3.
Pour les échafaudage, c'est la même.
Tu apprendras qu'il ne faut pas croire tout ce qui est écrit dans les contrats de travail :
http://www.courdecassation.fr/jurisprudence_2/deuxieme_chamb(...)
Ce n'est reporté sur l'employé que s'il commet une faute, ce que j'ai dit plus haut (déverrouiller un système de sécurité, déclarer un contrôle fait sans l'avoir fait, etc.)
Je te met au défi de trouver un cas ou l'employé n'a pas commis de faute est est condamné.
> moi je pense que l'économie ne devrai jamais être mis en balance avec la vie d'une personne
Le budget des hôpitaux pourrait être supprimé pour sauver une seule personne ? ;) (l'argent, ce n'est qu'une abstraction de moyen, ce n'est pas un mal de calculer le meilleur cout pour gagner des années de vie en fonction des moyens: des radars automatiques, plus d'infirmières, etc. AMHA)