celle que vous dénoncez systématiquement pour casser les règles.
Quel mal y a-t-il à dénoncer des règles qu'on trouve débile? Si une règle "interdiction d'installer Linux" est en place, tu ne la critiquerait pas car ça serait casser les règles? Argument à la con.
Il y'en a qui considèrent qu'il vaut mieux protéger les faibles dans le rapport employé/employeur tant pis si une minorité râle d'autant que comme vous en convenez, c'est possible de le faire et en plus avantageusement puisque vous concédez que c'est payé le double.
"Protéger les faibles" est une bien belle excuse cache-sexe pour refuser soit-même le travail le dimanche.
Il existe d'autres solutions pour protéger les faibles. Il n'est pas question de supprimer la protection des faibles, c'est même justement l'inverse : à force de rester dans ce blocage psychorigide, les autres vont faire autre chose, et la protection passera à zéro car plus personne ne voudra embaucher avec trop de contrainte. A force de vouloir trop protéger, on fait un résultat inverse.
Alors n'essayez pas de "liberer" les autres malgré eux.
Actuellement, ceux contre le travail le dimanche "libèrent" les autres malgré eux du travail le dimanche.
Comme quoi, le "malgré eux" est une question de point de vue...
Je ne t'ai pas demandé de travailler le dimanche, je t'ai demandé de ne pas m'empêcher de travailler le dimanche.
car manque de bol c'est la ... majorité.
Et la démocratie n'est pas la dictature de la majorité. Donc?
De plus votre liberté de travailler le dimanche, vous pouvez parfaitement l'exercer avec une profession "libérale" ou en "freelance".
Ca va peut-être t'étonner, mais... C'est ce que j'ai fait. Comme de plus en plus de monde en ayant marre des ces "protections" contre productives.
Mais ensuite, je me fais accuser de vouloir casser le travail salarié, car je pourrais être salarié, donc les employeurs me préfèrent quand ils ont le choix entre moi et quelqu'un qui demande à être salarié. Quoique je fasse, je suis accusé de quelque chose contre les protections.
J'aimerai une protection plus grande, une protection des plus faibles, mais la loi me laisse le choix entre trop de protection ou pas de protection, j'ai fait le choix le "moins pire" en choisissant pas de protection du tout en attendant que l'autre choix soit plus acceptable. Je suis pour des règles, pour la protection du travailleur. Encore faut-il qu'on ne nous impose pas des trucs qui n'ont rien à voir avec la protection du travailleur dans le package.
[^] # Re: Bof .....
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Intel ne respecterait pas le Sabbat.... Évalué à 4.
Quel mal y a-t-il à dénoncer des règles qu'on trouve débile? Si une règle "interdiction d'installer Linux" est en place, tu ne la critiquerait pas car ça serait casser les règles? Argument à la con.
Il y'en a qui considèrent qu'il vaut mieux protéger les faibles dans le rapport employé/employeur tant pis si une minorité râle d'autant que comme vous en convenez, c'est possible de le faire et en plus avantageusement puisque vous concédez que c'est payé le double.
"Protéger les faibles" est une bien belle excuse cache-sexe pour refuser soit-même le travail le dimanche.
Il existe d'autres solutions pour protéger les faibles. Il n'est pas question de supprimer la protection des faibles, c'est même justement l'inverse : à force de rester dans ce blocage psychorigide, les autres vont faire autre chose, et la protection passera à zéro car plus personne ne voudra embaucher avec trop de contrainte. A force de vouloir trop protéger, on fait un résultat inverse.
Alors n'essayez pas de "liberer" les autres malgré eux.
Actuellement, ceux contre le travail le dimanche "libèrent" les autres malgré eux du travail le dimanche.
Comme quoi, le "malgré eux" est une question de point de vue...
Je ne t'ai pas demandé de travailler le dimanche, je t'ai demandé de ne pas m'empêcher de travailler le dimanche.
car manque de bol c'est la ... majorité.
Et la démocratie n'est pas la dictature de la majorité. Donc?
De plus votre liberté de travailler le dimanche, vous pouvez parfaitement l'exercer avec une profession "libérale" ou en "freelance".
Ca va peut-être t'étonner, mais... C'est ce que j'ai fait. Comme de plus en plus de monde en ayant marre des ces "protections" contre productives.
Mais ensuite, je me fais accuser de vouloir casser le travail salarié, car je pourrais être salarié, donc les employeurs me préfèrent quand ils ont le choix entre moi et quelqu'un qui demande à être salarié. Quoique je fasse, je suis accusé de quelque chose contre les protections.
J'aimerai une protection plus grande, une protection des plus faibles, mais la loi me laisse le choix entre trop de protection ou pas de protection, j'ai fait le choix le "moins pire" en choisissant pas de protection du tout en attendant que l'autre choix soit plus acceptable. Je suis pour des règles, pour la protection du travailleur. Encore faut-il qu'on ne nous impose pas des trucs qui n'ont rien à voir avec la protection du travailleur dans le package.