Si la porte de chez toi est ouverte, est-ce un délit que de rentrer chez toi ?
Ce n'est pas parce que c'est public que c'est _publiquement utilisable_.
Pourquoi est-ce illégale de diffuser sur ton site une chanson de lorie ? n'est ce pas publique ? pourquoi est-ce illégale de la télécharger pour la mettre sur ton mp3 ? Pourquoi est-ce illégale de trouver une photo de cette même lorie dénudée et l'envoyer à son petit ami / son employeur / son contractant ? Pourquoi est-ce illégale de refuser l'embauche d'un noir parce qu'il est noir, pourtant ce sont des informations publiques ?
tu vois toutes ces questions ont la même réponse.
pour pyrollo :
>>Et comme un entretien, même long, est souvent trop court pour faire
>>connaissance, les informations glanées sur le net [...]
C'est un aveu de ton manque de compétence pour recruter une personne. Si le CV, la lettre de motivation le/les entretiens, le/les tests ne te suffisent pas pour décider, tu peux recourir à une personne dont c'est le métier.
Ensuite, les informations que tu vas glaner sur la personne seront parcellaires et biaisées (il n'y a pas toute sa vie, mais seulement la partie que tu as trouvé de la partie qui a été numérisée). C'est bien trop parcellaire pour en ternir compte comme ce serait injuste si je pensais de toi " pff c'est un bonhomme qui sait pas recruter et qui espionne sur le net parce qu'il ne sait pas juger les gens." c'est très réducteur tu ne trouves pas ?
Ensuite il manque plus que le "corporate" dans ta phrase. Peut importe comment sont les gens dans la vie, c'est que qu'il sont avec toi qui est important, les périodes d'essais servent à cela sans avoir a jouer les espions voyeurs.
[^] # Re: Et tes homonymes
Posté par hervé Couvelard . En réponse au journal Fuyez pauvres fous !!!. Évalué à 8.
Ce n'est pas parce que c'est public que c'est _publiquement utilisable_.
Pourquoi est-ce illégale de diffuser sur ton site une chanson de lorie ? n'est ce pas publique ? pourquoi est-ce illégale de la télécharger pour la mettre sur ton mp3 ? Pourquoi est-ce illégale de trouver une photo de cette même lorie dénudée et l'envoyer à son petit ami / son employeur / son contractant ? Pourquoi est-ce illégale de refuser l'embauche d'un noir parce qu'il est noir, pourtant ce sont des informations publiques ?
tu vois toutes ces questions ont la même réponse.
pour pyrollo :
>>Et comme un entretien, même long, est souvent trop court pour faire
>>connaissance, les informations glanées sur le net [...]
C'est un aveu de ton manque de compétence pour recruter une personne. Si le CV, la lettre de motivation le/les entretiens, le/les tests ne te suffisent pas pour décider, tu peux recourir à une personne dont c'est le métier.
Ensuite, les informations que tu vas glaner sur la personne seront parcellaires et biaisées (il n'y a pas toute sa vie, mais seulement la partie que tu as trouvé de la partie qui a été numérisée). C'est bien trop parcellaire pour en ternir compte comme ce serait injuste si je pensais de toi " pff c'est un bonhomme qui sait pas recruter et qui espionne sur le net parce qu'il ne sait pas juger les gens." c'est très réducteur tu ne trouves pas ?
Ensuite il manque plus que le "corporate" dans ta phrase. Peut importe comment sont les gens dans la vie, c'est que qu'il sont avec toi qui est important, les périodes d'essais servent à cela sans avoir a jouer les espions voyeurs.