Je ne suis pas tout à fait d'accord. Lorsque l'on embauche, surtout s'il s'agit d'un travail d'équipe, on ne s'appuie pas uniquement sur les compétences techniques. La personnalité est très importante pour savoir si le nouvel embauché va s'intégrer facilement et s'il va renforcer ou pas la cohésion de l'équipe. Et comme un entretien, même long, est souvent trop court pour faire connaissance, les informations glanées sur le net constituent souvent une béquille bien pratique (et, en ce qui me concerne, le plus souvent en la faveur du candidat).
[^] # Re: Et tes homonymes
Posté par pyrollo (site web personnel) . En réponse au journal Fuyez pauvres fous !!!. Évalué à -3.