Alors petite réponse groupée qui va concerner que les facteur colis.
Etant jeune intérimaire à Coliposte (branche de la poste qui s'occupe des colis dans les grandes villes) plusieurs remarques.
La collègue qui m'a formé affirme que dans certains cas, je peux aviser d'office ; sa concerne les «sans ascenseurs» (a partir du premier pour un éco et du troisieme pour un suivi. J'ai pas encore vérifier factuellement, mais sa me semble cohérent avec la suite.
L'employeur considere qu'on livre 23 colis de l'heure ce qui fait deux minute et demi par colis ce qui comprend le déplacement en voiture, le deplacement de la voiture au batiment, le temps de monter etc.
Pour certains gros colis que je veux vraiment livrer, je monte même sans réponse à l'interphone et tambourine : «bonjour, c'est le facteur, j'ai un colis, vous ne m'avez pas entendu sonner --Ah non, vous n'avez pas sonné» et je passe ceux qui n'ont pas leur nom sur l'interphone mais seulement sur la boite aux lettre avec le nom de quelqu'un d'autre qui lui est bien sur l'interphone.
Donc certes, certaines personnes font mal leur boulot, d'autres font du zéle mais ne sont pas payé pour ça et d'autre se contentent de faire leur boulot... ce qui n'est pas choquant vu comment ils sont employé (intérim, CDD ) et leur salaire. Apres, si quelqu'un qui fait sont boulot correctement ne donne pas satisfaction, c'est parfois parce que le désir de la structure (la deuxieme présentation par exemple... je ne suis pas convaincu de l'interet... bref) n'est pas en concordance avec le désir du client.
[^] # Re: 21ème siècle
Posté par Guillaume Rossignol . En réponse au journal Chiottes de "plateformes" de renseignement. Évalué à 6.
Etant jeune intérimaire à Coliposte (branche de la poste qui s'occupe des colis dans les grandes villes) plusieurs remarques.
La collègue qui m'a formé affirme que dans certains cas, je peux aviser d'office ; sa concerne les «sans ascenseurs» (a partir du premier pour un éco et du troisieme pour un suivi. J'ai pas encore vérifier factuellement, mais sa me semble cohérent avec la suite.
L'employeur considere qu'on livre 23 colis de l'heure ce qui fait deux minute et demi par colis ce qui comprend le déplacement en voiture, le deplacement de la voiture au batiment, le temps de monter etc.
Pour certains gros colis que je veux vraiment livrer, je monte même sans réponse à l'interphone et tambourine : «bonjour, c'est le facteur, j'ai un colis, vous ne m'avez pas entendu sonner --Ah non, vous n'avez pas sonné» et je passe ceux qui n'ont pas leur nom sur l'interphone mais seulement sur la boite aux lettre avec le nom de quelqu'un d'autre qui lui est bien sur l'interphone.
Donc certes, certaines personnes font mal leur boulot, d'autres font du zéle mais ne sont pas payé pour ça et d'autre se contentent de faire leur boulot... ce qui n'est pas choquant vu comment ils sont employé (intérim, CDD ) et leur salaire. Apres, si quelqu'un qui fait sont boulot correctement ne donne pas satisfaction, c'est parfois parce que le désir de la structure (la deuxieme présentation par exemple... je ne suis pas convaincu de l'interet... bref) n'est pas en concordance avec le désir du client.