Si tu lis complètement ma prose, je ne dis pas le contraire : le code du travail a son utilité, oui oui oui.
Mais a force de vouloir trop protéger, de mettre des règle qui n'ont rien à voir avec la protection (pourquoi privilégier le Dimanche aux autres jours?), il se fissure, et disparaitra.
La faute n'en reviendra pas aux méchants employeurs, mais aux salariés auront trop demandé à ce code du travail et dont plus personne ne voudra (que ce soit côté employeurs que côté "salariés" qui passent indépendants)
C'est aussi ce qu'on appelle un progrès, même si bizarrement dans le discours actuelle, le progrès c'est de revenir un siècle en arrière.
Le progrès est d'adapter le code du travail au monde d'aujourd'hui.
Malheureusement, certains s'obstinent à penser comme hier, et la chute n'en sera que plus grande.
Le travail le dimanche est comme la chute de vente de CD : des gens pensant comme hier le protègent au maximum en oubliant de s'adapter, et au final les "ventes" chutent jusqu'à disparaitre.
Ne vous inquiétez pas : il y en a déjà qui travaillent le dimanche, et ça ne fera que continuer, avec leur plein accord en plus, et continueront à voter comme vous ne voulez pas puisque vous essayez de les emmerder avec des lois qu'ils jugent stupides. En vous braquant dessus, vous faites leur jeu : il y a un besoin exprimé, l'opposition plutôt que de dire "OK mais on paye double" dit "on n'en veut pas", du coup comme il y a le besoin la loi passe et comme l'opposition a oublié de demander la paye double trop occupée à dire non, ben ça passe sans paye double. Tout perdu. C'est un choix (que je n'approuve pas, mais puisuqe l'opposition a décidé de ne pas se battre sur la bonne piste tant pis, je préfère le travail le dimanche autorisé sans paye double au travail le dimanche non autorisé. J'aurai préféré le travail le dimanche avec paye double mais l'opposition ne le souhaite pas)
c'est d'équilibrer le rapport de force entre celui qui a les thunes (le patron ou les investisseurs) et celui qui bosse,
Je vais te surprendre, mais celui qui a les thune bosse aussi. Et il peut perdre aussi tout son fric, alors que le salarié lui garde son fric. Encore une fois, vouloir mettre le patron avec son fric dans le camp des méchants sans discernement ne peut faire que le jeu des "vrais méchants".
Votre monde est bien binaire...
[^] # Re: Tu devrais avoir honte !!!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Mes tribulations avec mon G2 mais surtout avec SFR .... Évalué à 3.
Si tu lis complètement ma prose, je ne dis pas le contraire : le code du travail a son utilité, oui oui oui.
Mais a force de vouloir trop protéger, de mettre des règle qui n'ont rien à voir avec la protection (pourquoi privilégier le Dimanche aux autres jours?), il se fissure, et disparaitra.
La faute n'en reviendra pas aux méchants employeurs, mais aux salariés auront trop demandé à ce code du travail et dont plus personne ne voudra (que ce soit côté employeurs que côté "salariés" qui passent indépendants)
C'est aussi ce qu'on appelle un progrès, même si bizarrement dans le discours actuelle, le progrès c'est de revenir un siècle en arrière.
Le progrès est d'adapter le code du travail au monde d'aujourd'hui.
Malheureusement, certains s'obstinent à penser comme hier, et la chute n'en sera que plus grande.
Le travail le dimanche est comme la chute de vente de CD : des gens pensant comme hier le protègent au maximum en oubliant de s'adapter, et au final les "ventes" chutent jusqu'à disparaitre.
Ne vous inquiétez pas : il y en a déjà qui travaillent le dimanche, et ça ne fera que continuer, avec leur plein accord en plus, et continueront à voter comme vous ne voulez pas puisque vous essayez de les emmerder avec des lois qu'ils jugent stupides. En vous braquant dessus, vous faites leur jeu : il y a un besoin exprimé, l'opposition plutôt que de dire "OK mais on paye double" dit "on n'en veut pas", du coup comme il y a le besoin la loi passe et comme l'opposition a oublié de demander la paye double trop occupée à dire non, ben ça passe sans paye double. Tout perdu. C'est un choix (que je n'approuve pas, mais puisuqe l'opposition a décidé de ne pas se battre sur la bonne piste tant pis, je préfère le travail le dimanche autorisé sans paye double au travail le dimanche non autorisé. J'aurai préféré le travail le dimanche avec paye double mais l'opposition ne le souhaite pas)
c'est d'équilibrer le rapport de force entre celui qui a les thunes (le patron ou les investisseurs) et celui qui bosse,
Je vais te surprendre, mais celui qui a les thune bosse aussi. Et il peut perdre aussi tout son fric, alors que le salarié lui garde son fric. Encore une fois, vouloir mettre le patron avec son fric dans le camp des méchants sans discernement ne peut faire que le jeu des "vrais méchants".
Votre monde est bien binaire...