je ne serai pas toucher par le travail du dimanche, et pourtant je m'y oppose; il est important, pour moi, de conserver (au moins un) jour dans la semaine où tout les gens ne travaille pas, ou, en tout cas où les employeurs sont incité à ne pas les faire travailler.
Pour les célibataire asociaux, je comprends que ça leur est égal, mais pour les autre, ça reste un moment qu'on peut passer avec la famille (le samedi c'est déjà mort)
Le travail du dimanche était déjà possible, simplement ça coûtait plus cher à l'employeur.
Et si des magasin prestigieux ne veulent pas fermer le dimanche, qu'ils assument, et paye leur du!
Quant au smic à 1500 - que je ne réclame pas - c'est tout à fait possible suffit de limiter les écarts de salaires.
Enfin parlons des presta. Partout où j'ai bossé, le recours aux presta est plus cher que si le dev était en interne (bah oui faut gérer l'appel d'offre, rémunérer la boite, former le presta qui n'est pas forcément le même d'un contrat sur l'autre, s'il trouve mieux ailleurs il va te claquer dans les pattes et faudra reformer un presta en cours de route -oui ça arrive aussi en interne, mais généralement comme tu payes mieux tes salariés ils ont plus de chance de rester (mais tu payes plus cher la prestation...)) Récemment j'ai vu passer un contrat où le presta retenu sera considéré à 80% sur le coût et 20% sur la technique. (décision d'au dessus), les responsable du projet (mais pas de l'appel d'offre) sont catastrophé, car ils risquent de perdre les presta déjà en place, qui ont codé le produit, pour tomber sur des incompétent qu'il faudra former sur le produit...
Quant aux indépendant, je ne les vois pas derrière les caisse de magasin, hors cette loi est principalement destiné à ce genre de job.
[i]C'est aussi ça la négociation : accepter les contraintes de l'employeur,[/i]
il y aurait négociation si le rapport de force était équilibré; avec le chômage qu'on se tape, il n'y a pas de négociation.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Tu devrais avoir honte !!!
Posté par fearan . En réponse au journal Mes tribulations avec mon G2 mais surtout avec SFR .... Évalué à 10.
Pour les célibataire asociaux, je comprends que ça leur est égal, mais pour les autre, ça reste un moment qu'on peut passer avec la famille (le samedi c'est déjà mort)
Le travail du dimanche était déjà possible, simplement ça coûtait plus cher à l'employeur.
Et si des magasin prestigieux ne veulent pas fermer le dimanche, qu'ils assument, et paye leur du!
Quant au smic à 1500 - que je ne réclame pas - c'est tout à fait possible suffit de limiter les écarts de salaires.
Enfin parlons des presta. Partout où j'ai bossé, le recours aux presta est plus cher que si le dev était en interne (bah oui faut gérer l'appel d'offre, rémunérer la boite, former le presta qui n'est pas forcément le même d'un contrat sur l'autre, s'il trouve mieux ailleurs il va te claquer dans les pattes et faudra reformer un presta en cours de route -oui ça arrive aussi en interne, mais généralement comme tu payes mieux tes salariés ils ont plus de chance de rester (mais tu payes plus cher la prestation...)) Récemment j'ai vu passer un contrat où le presta retenu sera considéré à 80% sur le coût et 20% sur la technique. (décision d'au dessus), les responsable du projet (mais pas de l'appel d'offre) sont catastrophé, car ils risquent de perdre les presta déjà en place, qui ont codé le produit, pour tomber sur des incompétent qu'il faudra former sur le produit...
Quant aux indépendant, je ne les vois pas derrière les caisse de magasin, hors cette loi est principalement destiné à ce genre de job.
[i]C'est aussi ça la négociation : accepter les contraintes de l'employeur,[/i]
il y aurait négociation si le rapport de force était équilibré; avec le chômage qu'on se tape, il n'y a pas de négociation.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent