Avec elle, tu continues de bosser le même nombre de jours par an, et te ne pas bosser le même nombre de jours par an.
Mais l'employeur te paie pas plus les dimanches, alors que précédemment il aurait du.
Juste que le choix des jours est laissé à la négociation entre employeur et employé en fonction des besoins
"négociation" : "soit tu travailles dimanche, soit tu es viré".
Y'en a encore un qui y crois à cette histoire de "négociation" ?
plutôt qu'un intermédiaire (l'état) qui n'a aucune connaissance ni de mes besoins ni de ceux de mon employeur donc qui n'est pas prêt de me protéger mais plutôt de m'emmerder
Mais par contre l'état permet(ais) de protéger l'immense majorité des gens, qui contrairement à toi, n'ont pas les pouvoir de "négocier" sur un pied d'égalité avec leur employeur.
D'autant plus qu'avant cette loi, tu pouvais très bien bosser un dimanche, sauf que dans ce cas tu "travaillais pour gagner plus" (tu sais, y'a un nain qui disait ça un moment).
Et heureusement, le statut de travailleur indépendant me laisse cette liberté, alors comme beaucoup je quitte le salariat protégé pour ne plus avoir les contraintes du salariat. Je perd beaucoup en protection, mais je respire aussi.)
Et peut être que les autre recherche cette protection...
En plus dire "cette loi est bien. La preuve moi je préfère ça. Bon je dépend pas de cette loi et je peux déjà le faire, mais elle est bien pour vous".
[^] # Re: Tu devrais avoir honte !!!
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Mes tribulations avec mon G2 mais surtout avec SFR .... Évalué à 9.
Mais l'employeur te paie pas plus les dimanches, alors que précédemment il aurait du.
Juste que le choix des jours est laissé à la négociation entre employeur et employé en fonction des besoins
"négociation" : "soit tu travailles dimanche, soit tu es viré".
Y'en a encore un qui y crois à cette histoire de "négociation" ?
plutôt qu'un intermédiaire (l'état) qui n'a aucune connaissance ni de mes besoins ni de ceux de mon employeur donc qui n'est pas prêt de me protéger mais plutôt de m'emmerder
Mais par contre l'état permet(ais) de protéger l'immense majorité des gens, qui contrairement à toi, n'ont pas les pouvoir de "négocier" sur un pied d'égalité avec leur employeur.
D'autant plus qu'avant cette loi, tu pouvais très bien bosser un dimanche, sauf que dans ce cas tu "travaillais pour gagner plus" (tu sais, y'a un nain qui disait ça un moment).
Et heureusement, le statut de travailleur indépendant me laisse cette liberté, alors comme beaucoup je quitte le salariat protégé pour ne plus avoir les contraintes du salariat. Je perd beaucoup en protection, mais je respire aussi.)
Et peut être que les autre recherche cette protection...
En plus dire "cette loi est bien. La preuve moi je préfère ça. Bon je dépend pas de cette loi et je peux déjà le faire, mais elle est bien pour vous".