mmmm pas vraiment comparable, ca le serait si les forces en présence étaient égales ou en faveur de l'employé mais je ne trouve pas que ce soit le cas. Ici l'employé utilise la seule carte qu'il a pour éviter une situation peu ou prou illégale (la reconduction de la période d'essai). La reconduction de la période d'essai, méthode très utilisée dans les SSII est juste une manière pour la boite de se blinder si un coup dur arrive et qu'il doive dégraisser très vite ou pour que l'employé reste docile le plus longtemps possible.
Le problème est (enfin je crois, je suis pas dans le milieu en ce moment) que le boulot se fait plus rare donc menacer de se barrer en ce moment si on n'a rien derrière n'est pas forcément une bonne idée, comme dirait l'autre faut avoir des bollocks de malade pour la sortir sans perdre une dent celle-là
[^] # Re: Ils font déjà pas mal de coup de pute
Posté par Babelouest (site web personnel) . En réponse au journal Chomage partiel, Syntec et SSII. Évalué à 5.
mmmm pas vraiment comparable, ca le serait si les forces en présence étaient égales ou en faveur de l'employé mais je ne trouve pas que ce soit le cas. Ici l'employé utilise la seule carte qu'il a pour éviter une situation peu ou prou illégale (la reconduction de la période d'essai). La reconduction de la période d'essai, méthode très utilisée dans les SSII est juste une manière pour la boite de se blinder si un coup dur arrive et qu'il doive dégraisser très vite ou pour que l'employé reste docile le plus longtemps possible.
Le problème est (enfin je crois, je suis pas dans le milieu en ce moment) que le boulot se fait plus rare donc menacer de se barrer en ce moment si on n'a rien derrière n'est pas forcément une bonne idée, comme dirait l'autre faut avoir des bollocks de malade pour la sortir sans perdre une dent celle-là