• [^] # Re: Compétence, confiance et tout ça...

    Posté par . En réponse au journal Signes avant-coureurs d'une externalisation ?. Évalué à 8.

    Tout à fait d'accord avec toi, il y a de la compétence dans ces pays aussi.

    Mais la logique de réduction des coûts passe pas un turnover très important sur certains projets et de fait, il n'est pas possible de capitaliser sur les compétences et l'expérience acquises par une personne sur le long terme.

    C'est de plus en plus ce qu'on demande maintenant ici.

    Y'a du taf, tu viens, y'a plus de taf ou une baisse de régime, tu pars et surtout tu dois rester disponible quand on te rappelle. Bilan, certains ne sont plus disponible quand vient le moment du rappel et leur compétence et expériences sont perdues (pas pour tout le monde heureusement ;-)).

    Ce sont des politiques qui visent à faire croire à l'actionnaire qu'on diminue les coûts de production en prenant des mesures de réduction des effectifs. Au final le temps perdu coute plus cher que si on conservait les personnes initiales sur une longue période. Un très mauvais calcul d'économie ou un petit gravier pour cacher une baleine de dépenses inutiles, farfelues, non rentables...