Eh oui, tu as raison.
Il faut que ça reste un accord amiable. Le truc qui arrange tout le monde.
Je l'ai fait aussi. Avec le pouce immobilisé (arrachement ligamentaire... qd même !).
J'aurais pu aller bosser, mais trop de risques de bousculade et chute durant les transports. Et donc risques de rechute ... c'est le cas de le dire. Le médecin du travail n'a pas voulu.
Au bout d'un moment je tournais en rond chez moi. Donc, j'ai avancé mon taf comme je pouvais. Pas de VPN... mais bon.
De ce point de vue là, l'idée n'est pas mauvaise. Ca ferait des économies à la sécu.
Mais il y a trop de cas du même genre où une simple possibilité devient une obligation qu'il est impossible de mettre ça en place après un vote à l'arrache à l'assemblée...
Ca mériterait un paquet de garde fou... et aussi de discuter d'abord avec les entreprises pour voir si c'est techniquement applicable.
Et avec les médecins aussi. On n'est pas tous égaux devant une simple grippe. 39° de fièvre chez certains, c'est état comateux et vertiges. Pour d'autres, pas vraiment de problème... Qui décide quoi dans ces cas là ?
[^] # Re: arrêt
Posté par 6Ber Yeti . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 2.
Il faut que ça reste un accord amiable. Le truc qui arrange tout le monde.
Je l'ai fait aussi. Avec le pouce immobilisé (arrachement ligamentaire... qd même !).
J'aurais pu aller bosser, mais trop de risques de bousculade et chute durant les transports. Et donc risques de rechute ... c'est le cas de le dire. Le médecin du travail n'a pas voulu.
Au bout d'un moment je tournais en rond chez moi. Donc, j'ai avancé mon taf comme je pouvais. Pas de VPN... mais bon.
De ce point de vue là, l'idée n'est pas mauvaise. Ca ferait des économies à la sécu.
Mais il y a trop de cas du même genre où une simple possibilité devient une obligation qu'il est impossible de mettre ça en place après un vote à l'arrache à l'assemblée...
Ca mériterait un paquet de garde fou... et aussi de discuter d'abord avec les entreprises pour voir si c'est techniquement applicable.
Et avec les médecins aussi. On n'est pas tous égaux devant une simple grippe. 39° de fièvre chez certains, c'est état comateux et vertiges. Pour d'autres, pas vraiment de problème... Qui décide quoi dans ces cas là ?