Pour faire partie d'un établissement public éclaté sur toute la France, je peux vous dire que travailler à distance n'est pas du tout pareil que de travailler côte à côte. En gros, nous n'arrivons pas à travailler à distance. Le télétravail, ça marche bien quand tu travailles tout seul, mais pour du travail en équipe, on n'aura jamais l'équivalent des discussions de couloir qui font avancer le schmilblick.
Il y a des salariés qui subissent un arrêt maladie qui sont immobilisés chez eux deux mois mais qui ont les facultés intellectuelles pour travailler
C'est l'argument le plus intéressant, sur le fond c'est pas idiot, mais je sens que ce genre de loi pourrait être détournée facilement. D'un droit pour l'employé, ça pourrait devenir rapidement une obligation.
Au lieu de modifier le congé maladie en argumentant que certains peuvent continuer à travailler à distance, ne faudrait-il pas mieux rajouter un autre type de congé maladie qui t'imposerais de te reposais chez toi sans t'imposer d'arrêter de travailler ?
Et puis, en y réfléchissant, c'est quoi ce débat à la noix ? qui pourrait nous dire si nous sommes capables ou non de travailler alors que nous sommes en congé maladie ? Frédéric Lefebvre est-il médecin ? Si les médecins nous font nous reposer, c'est parce qu'ils pensent que nous en avons besoin pour réparer notre corps, ce n'est pas pour faire jolie. Si y'a des abus, ce sont les abus qu'ils faut combattre, pas faire des propositions à côté de la plaque pour séduire un certain électorat. Et sur quels critères va se baser le médecin pour dire si nous pouvons ou non continuer à travailler ? sur un référentiel des métiers reposants et des métiers fatiguants ? va peut-être alors falloir ré-ouvrir le débat de la pénibilité du travail !
Et puis, qui va croire que ce sera un choix du salarié ? vous croyez vraiment qu'il va dire à son patron : "je me sens capable de travailler !". Je vois plutôt du genre le patron : "ce n'est pas avec ses 2 jambes dans le plâtre qu'il va continuer à rien foutre celui-là ! envoyons lui 3 tonnes de paperasses à traiter !"
A prime abord, ça peut paraître séduisant, mais après 5 minutes de réflexions, c'est du grand n'importe quoi ! Si Frédéric Lefebvre n'aiment pas les congés maladies, il n'a qu'à les supprimer au lieu de louvoyer pour arriver au même résultat !
[^] # Re: Mode avocat du Diable
Posté par Matthieu . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 10.
Il y a des salariés qui subissent un arrêt maladie qui sont immobilisés chez eux deux mois mais qui ont les facultés intellectuelles pour travailler
C'est l'argument le plus intéressant, sur le fond c'est pas idiot, mais je sens que ce genre de loi pourrait être détournée facilement. D'un droit pour l'employé, ça pourrait devenir rapidement une obligation.
Au lieu de modifier le congé maladie en argumentant que certains peuvent continuer à travailler à distance, ne faudrait-il pas mieux rajouter un autre type de congé maladie qui t'imposerais de te reposais chez toi sans t'imposer d'arrêter de travailler ?
Et puis, en y réfléchissant, c'est quoi ce débat à la noix ? qui pourrait nous dire si nous sommes capables ou non de travailler alors que nous sommes en congé maladie ? Frédéric Lefebvre est-il médecin ? Si les médecins nous font nous reposer, c'est parce qu'ils pensent que nous en avons besoin pour réparer notre corps, ce n'est pas pour faire jolie. Si y'a des abus, ce sont les abus qu'ils faut combattre, pas faire des propositions à côté de la plaque pour séduire un certain électorat. Et sur quels critères va se baser le médecin pour dire si nous pouvons ou non continuer à travailler ? sur un référentiel des métiers reposants et des métiers fatiguants ? va peut-être alors falloir ré-ouvrir le débat de la pénibilité du travail !
Et puis, qui va croire que ce sera un choix du salarié ? vous croyez vraiment qu'il va dire à son patron : "je me sens capable de travailler !". Je vois plutôt du genre le patron : "ce n'est pas avec ses 2 jambes dans le plâtre qu'il va continuer à rien foutre celui-là ! envoyons lui 3 tonnes de paperasses à traiter !"
A prime abord, ça peut paraître séduisant, mais après 5 minutes de réflexions, c'est du grand n'importe quoi ! Si Frédéric Lefebvre n'aiment pas les congés maladies, il n'a qu'à les supprimer au lieu de louvoyer pour arriver au même résultat !