Tout d'abord ce travail pendant un arrêt maladie serait effectué à la demande du salarié.
Actuellement c'est simplement interdit de travailler quand on est en arrêt maladie et là on ouvrirait un droit nouveau pour le salarié et non pour l'employeur.
Je me méfie toujours de ces droits qu'on propose aux employés sous prétexte de leur donner plus de liberté. C'était déjà ça pour les heures sup : "Vous pourrez faire plein d'heures sup pour gagner plus !", sauf qu'en pratique ça dépend uniquement du patron.
Là, j'imagine parfaitement un patron pas très honnête qui forcerait un peu la main d'un employé pour lui faire faire du boulot depuis ses congés maladie sans qu'il ait trop le choix (sinon, licenciement, harcèlement, pas d'augmentation, etc...). Le problème de l'entreprise c'est que c'est toujours le patron seul qui a le pouvoir, et qui peut en abuser. Le droit du travail est là pour limiter ça et ouvrir des brêches dedans n'est jamais favorable aux employés.
[^] # Re: Mode avocat du Diable
Posté par Moogle . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 4.
Actuellement c'est simplement interdit de travailler quand on est en arrêt maladie et là on ouvrirait un droit nouveau pour le salarié et non pour l'employeur.
Je me méfie toujours de ces droits qu'on propose aux employés sous prétexte de leur donner plus de liberté. C'était déjà ça pour les heures sup : "Vous pourrez faire plein d'heures sup pour gagner plus !", sauf qu'en pratique ça dépend uniquement du patron.
Là, j'imagine parfaitement un patron pas très honnête qui forcerait un peu la main d'un employé pour lui faire faire du boulot depuis ses congés maladie sans qu'il ait trop le choix (sinon, licenciement, harcèlement, pas d'augmentation, etc...). Le problème de l'entreprise c'est que c'est toujours le patron seul qui a le pouvoir, et qui peut en abuser. Le droit du travail est là pour limiter ça et ouvrir des brêches dedans n'est jamais favorable aux employés.