Actuellement c'est simplement interdit de travailler quand on est en arrêt maladie et là on ouvrirait un droit nouveau pour le salarié et non pour l'employeur.
Oui, et les employeurs qui mettent la pression à leurs employés pour qu'ils utilisent pleinement leur droits, ça n'existe pas. :)
Sinon en argument contre, il y a tout simplement le manque de coupure physique travail/domicile. On peu plus ou moins dire adieu à la rémunération horaire aussi, comment ton patron peu savoir combien de temps tu bosses ? Ah on t'installe caméra peu être ? Ça me semble bon pour le harcèlement morale ça, sans parler du respect de la vie privée (on film le domicile).
[^] # Re: Mode avocat du Diable
Posté par psychoslave__ (site web personnel) . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 8.
Oui, et les employeurs qui mettent la pression à leurs employés pour qu'ils utilisent pleinement leur droits, ça n'existe pas. :)
Sinon en argument contre, il y a tout simplement le manque de coupure physique travail/domicile. On peu plus ou moins dire adieu à la rémunération horaire aussi, comment ton patron peu savoir combien de temps tu bosses ? Ah on t'installe caméra peu être ? Ça me semble bon pour le harcèlement morale ça, sans parler du respect de la vie privée (on film le domicile).
Bref, c'est pas tout blanc, pas tout noir.