• # Mode avocat du Diable

    Posté par (site web personnel) . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 5.

    Tout d'abord ce travail pendant un arrêt maladie serait effectué à la demande du salarié.
    Actuellement c'est simplement interdit de travailler quand on est en arrêt maladie et là on ouvrirait un droit nouveau pour le salarié et non pour l'employeur.

    Ensuite sur le télétravail en général je trouve que Lefebvre a de bons arguments (c'est banal mais il faut avoir conscience de ces avantages du télétravail pour mieux se décider).
    Sur le monde il y a un petit article qui laisse la parole à Lefebvre ( http://www.lemonde.fr/web/depeches/0,14-0,39-39396163@7-37,0(...) ):

    "Pour les salariés ceux-ci peuvent habiter plus loin d'une métropole, avoir des logements plus grands et prendre moins de transports."

    "Côté entreprises quand vous diminuez les coûts fixes, avec moins de bureaux, vous pouvez avoir plus d'employés, plus d'embauches."

    "Il y a des salariés qui subissent un arrêt maladie qui sont immobilisés chez eux deux mois mais qui ont les facultés intellectuelles pour travailler"

    "Je ne vois pas pourquoi les moyens modernes aujourd'hui à leur disposition on ne les mettrait pas pour qu'ils puissent continuer à travailler et avoir des revenus supérieurs. Parce que quand vous êtes indemnisés par la Sécurité sociale, c'est toujours en dessous de vos revenus".