Le journal indique aussi: Bien entendu, l'algorithme ici n'est qu'un enième outil d'aide à la décision, ce n'est pas l'agorithme qui dicte la conduite à avoir, il ne fait que aiguiller.
Et si je suis d'accord pour se baser sur les choses de manière prévisible et à partir de métriques réelles, je préfère qu'il y ait un ou plusieurs humain(s) à un moment ou à un autre dans la chaîne de décision.
Ne serait-ce que pour changer ce qui doit être pris en compte et mesuré par l'algo.
[^] # Re: Vivement
Posté par Low Memory (Mastodon) . En réponse au journal Ressources humaines: anticiper les démissions à l'aide d'un algorithme. Évalué à 1.
Et si je suis d'accord pour se baser sur les choses de manière prévisible et à partir de métriques réelles, je préfère qu'il y ait un ou plusieurs humain(s) à un moment ou à un autre dans la chaîne de décision.
Ne serait-ce que pour changer ce qui doit être pris en compte et mesuré par l'algo.