N'es-tu pas d'accord que s'il y avait un problème, tu aurais du faire intervenir les prud'hommes alors que tu étais déjà employé ?
Es tu d'accord pour rester dans une entreprise où le patron d'engueule, te traite d'incapable, ait des propos agressif à ton encontre, et ce que ce soit par mail ou devant des collègues.
Maintenant tu me dis "il faut que tu attende ~ 1 ans que ton affaire soit jugé dans un climat délétère, en train de faire un boulot que tu ne veux pas, en étant largement sous payés".
Je te répondrais : désolé ma santé psychique et physique (oui j'avais du mal à dormir, marrant hein, je devais faire des astreintes non payés aussi, etc...) vaut bien plus qu'attendre que les prud'hommes prennent le temps de statuer sur le fond.
[^] # Re: La demande chiffrée
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Prudh'ommes => conciliation. Évalué à 4.
Es tu d'accord pour rester dans une entreprise où le patron d'engueule, te traite d'incapable, ait des propos agressif à ton encontre, et ce que ce soit par mail ou devant des collègues.
Maintenant tu me dis "il faut que tu attende ~ 1 ans que ton affaire soit jugé dans un climat délétère, en train de faire un boulot que tu ne veux pas, en étant largement sous payés".
Je te répondrais : désolé ma santé psychique et physique (oui j'avais du mal à dormir, marrant hein, je devais faire des astreintes non payés aussi, etc...) vaut bien plus qu'attendre que les prud'hommes prennent le temps de statuer sur le fond.