Tu dis que tu ne fais pas çà pour l'argent soit, mais ta démarche elle va couter de l'argent aux défendants et à l'Etat. Donc si tu fais juste ca pour avoir un papier qui dit "le 12 février 2010 il a été prouvé que c'était Briaeros007 qui avait raison !" tu vas pas être déçu du voyage.
- Pourquoi je fais ça, peut être pour une histoire d'égo (oui j'aime pas qu'on puisse me traiter comme de la merde, sorry) ,
- Peut être aussi pour indiquer à la CIFRE que cette société ne devrais pas recevoir d'autres thésard et quelqu'un ne se retrouve pas dans la même panade que moi,
- Peut être aussi parce que cette entreprise ne RESPECTE PAS le droit du travail, et que je trouve impressionnant qu'on s'en tape comme de l'an quarante ?
Dans la société actuelle, il faut forcément être vénal pour faire quelque chose ? Je comprend pourquoi je l'aime pas cette société :P
Que ça coute à l'état de l'argent ? Mais où était l'état pour faire respecter le droit du travail ? sous prétexte que ca coute de l'argent à l'état il ne faut surtout pas dénoncer les atteintes aux droits ?
Que ça coute à l'entreprise de l'argent ? Mais où elle était pour me payer mes heures sups et embaucher quelqu'un d'autre quand il était légalement impossible de travailler (plus de 10h d'affilés sans repos quotidien, etc..).
De plus ta volonté de ne pas dire ce que tu veux a totalement bloqué la conciliation :
C'est pas comme si l'avocate m'avait une proposition non plus. elle a dis "Je ne comprend pas, la demande est pas chiffrée", pas "on pourrait partir sur une base X, et un accord que l'affaire s'arrête là".
tu arrives en disant aux prud'hommes "je ne veux rien qu'un papier", l'avocat se demande immédiatement ce que tu vas en faire. Elle étudie alors le pire scénario, à savoir qu'une fois ce papier obtenu tu vas intenter un procès, en pénal cette fois, pour harcèlement psychologique. Donc elle demande un chiffre (qui doit forcément être motivé et donc lui permettre de savoir ce que tu cherches à avoir "en vrai").
Dans ce cas elle ferait mieux de me le demander directement plutôt que d'avoir des pensées aussi détournée.
(je sais je suis trop technique)
Si je voulais vraiment les attaquer au pénal, je me serais fait arrêté (j'avais toutes les autres conditions remplis, au moins un mail agressif, un comportement aggressif en face d'un collègue, des horaires de mails montrant que je travaillais de nuit sans rémunération supplémentaires, ...)
Il me manquait plus que l'arrêt de travail (et d'un point de vue psychologique je le méritais tout à fait amha
Tu sais ce que j'ai dis dans le métro quand j'ai enfin quitté l'entreprise, et après avoir déposé une main courante parce que mon patron m'avait une fois de plus engeulé sans raison "Le cauchemar est enfin terminé".
Je pense que ça résume assez bien la situation psychologique dans laquelle j'étais ;)
).
Mon conseil est de mettre un maximum d'ordre dans tes souhaits, et de les mettre par écrit. Ensuite prend un avocat et recontacte à travers lui l'avocat de ton entreprise pour une conciliation hors du cycle prudhommial (normalement vu tes demandes il y a 90% de chances pour que ca passe). Après si tu t'engages à ne pas trop casser les pieds (ie tu ne vas pas au procès en penal) ils devraient prendre sans problèmes à leur charge les frais d'avocats et de courrier (ca va faire 2000€ à tout casser, ce qui est lourd pour un particulier, mais pas grand chose pour une entreprise)
Pas con, pas con. Faut juste être prêt à payer un avocat, et ca reste cher.
Mais pas con du tout comme idée.
[^] # Re: Avant d'aller plus loin
Posté par briaeros007 . En réponse au journal Prudh'ommes => conciliation. Évalué à 2.
- Pourquoi je fais ça, peut être pour une histoire d'égo (oui j'aime pas qu'on puisse me traiter comme de la merde, sorry) ,
- Peut être aussi pour indiquer à la CIFRE que cette société ne devrais pas recevoir d'autres thésard et quelqu'un ne se retrouve pas dans la même panade que moi,
- Peut être aussi parce que cette entreprise ne RESPECTE PAS le droit du travail, et que je trouve impressionnant qu'on s'en tape comme de l'an quarante ?
Dans la société actuelle, il faut forcément être vénal pour faire quelque chose ? Je comprend pourquoi je l'aime pas cette société :P
Que ça coute à l'état de l'argent ? Mais où était l'état pour faire respecter le droit du travail ? sous prétexte que ca coute de l'argent à l'état il ne faut surtout pas dénoncer les atteintes aux droits ?
Que ça coute à l'entreprise de l'argent ? Mais où elle était pour me payer mes heures sups et embaucher quelqu'un d'autre quand il était légalement impossible de travailler (plus de 10h d'affilés sans repos quotidien, etc..).
De plus ta volonté de ne pas dire ce que tu veux a totalement bloqué la conciliation :
C'est pas comme si l'avocate m'avait une proposition non plus. elle a dis "Je ne comprend pas, la demande est pas chiffrée", pas "on pourrait partir sur une base X, et un accord que l'affaire s'arrête là".
tu arrives en disant aux prud'hommes "je ne veux rien qu'un papier", l'avocat se demande immédiatement ce que tu vas en faire. Elle étudie alors le pire scénario, à savoir qu'une fois ce papier obtenu tu vas intenter un procès, en pénal cette fois, pour harcèlement psychologique. Donc elle demande un chiffre (qui doit forcément être motivé et donc lui permettre de savoir ce que tu cherches à avoir "en vrai").
Dans ce cas elle ferait mieux de me le demander directement plutôt que d'avoir des pensées aussi détournée.
(je sais je suis trop technique)
Si je voulais vraiment les attaquer au pénal, je me serais fait arrêté (j'avais toutes les autres conditions remplis, au moins un mail agressif, un comportement aggressif en face d'un collègue, des horaires de mails montrant que je travaillais de nuit sans rémunération supplémentaires, ...)
Il me manquait plus que l'arrêt de travail (et d'un point de vue psychologique je le méritais tout à fait amha
Tu sais ce que j'ai dis dans le métro quand j'ai enfin quitté l'entreprise, et après avoir déposé une main courante parce que mon patron m'avait une fois de plus engeulé sans raison "Le cauchemar est enfin terminé".
Je pense que ça résume assez bien la situation psychologique dans laquelle j'étais ;)
).
Mon conseil est de mettre un maximum d'ordre dans tes souhaits, et de les mettre par écrit. Ensuite prend un avocat et recontacte à travers lui l'avocat de ton entreprise pour une conciliation hors du cycle prudhommial (normalement vu tes demandes il y a 90% de chances pour que ca passe). Après si tu t'engages à ne pas trop casser les pieds (ie tu ne vas pas au procès en penal) ils devraient prendre sans problèmes à leur charge les frais d'avocats et de courrier (ca va faire 2000€ à tout casser, ce qui est lourd pour un particulier, mais pas grand chose pour une entreprise)
Pas con, pas con. Faut juste être prêt à payer un avocat, et ca reste cher.
Mais pas con du tout comme idée.