> La flexibilité, c'est de pouvoir virer en 24 h qq, avec un ou deux mois d'indemnités.
Si tu fais ça y a intérêt à ce que le salarié puisse se barrer aussi en 24H. Je ne suis pas certain que tu y gagnes.
Par contre, l'entreprise est la cliente des salariés, et si elle n'a plus besoin d'eux, quelqu'en soit la raison, c'est normal qu'elle s'en sépare.
Eh bien dans ce cas il faut aussi virer toutes les clauses de non concurrence. Je ne vois pas pourquoi pour faire un job on devrait rester dans une même boite alors qu'à coté on peut faire le même mais mieux payé.
> Les actionnaires prêtent de l'argent à l'entreprise, et les dividendes n'en sont que les intérêts.
Ah oui ça va être pas mal; demain j'exige à ma banque 15% sinon je les vire. Ah tiens non ça marche pas...
>C'est pour ça qu'en France le chômage ne baisse quasiment jamais.
Non! Si c'était le cas les emplois aidés créeraient de l'emploi, or ce qu'on observe c'est que c'est du renouvellement ou replacement de contrat existant.
>C'est aussi pour ça que nous pouvons claironner que le français est le plus productif à l'heure..
Donc d'un coté on a un salarié cher mais plus productif donc on devrait s'y retrouver et embaucher. Ben non...
>mais quand tu mes tes économies sur un livret A, c'est pour toucher les intérêts, rien d'autre.
Non, c'est pour ne pas perdre de valeurs avec l'inflation.
>Le salaire dépend de l'offre et de la demande, rien de plus.
Oh non, sinon le salaire de nos dirigeant politique, ou patron du cac40 seraient beaucoup plus faible.
D'ailleurs on remarque que le système est biaisé dans notre économie (je ne parle pas de l'embauche) Avec l'informatique l'offre est quasiment illimité, le prix devrait être très faible, mais non en fixant un prix on crée une pénurie artificielle.
La loi de l'offre est la demande ne marche que lorsque les moyens de production sont limités (ou trop faible pour fournir l'intégralité de la population) sinon le système s'écroule.
Si on se met à considérer le salarié comme une marchandise qui peut être bazardé à tout moment, si on vire toutes nos protection sociale, et qu'on se met à la loi de l'offre et la demande tout le système s'écroule. J'espère que je n'aurai pas besoin de te le démonter, c'est assez évident.
>Si quelqu'un est mal payé, c'est que son travail apporte peu de valeur à la Société, et qu'il devrait en changer. C'est ainsi que le système s'autogouverne.
C'est sur que Noël Forgeard à apporté un gros plus là ou il a bossé hein :)
Si quelqu'un est mal payé c'est qu'il y a des 100 aines de remplaçant s'il est pas content, et non parce que son travail vaut peu.
>Les patrons ne "souhaitent" pas, ils exigent, sinon, délocalisation. Et dans ce domaine, je ne vois pas du tout ce que Sarkozy aurait fait (??)
En tant que président de l'Europe, plein de choses, mais il était plus occupé à faire "moi je".
>Tu ne seras jamais un patron du CAC40
Et pourtant je pense qu'il y aurait largement plus sa place que ce qui y sont (en tout cas la Société ne s'en porterai que mieux) (pas forcement la société dans la quelle il travail)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: la solution est toute bète
Posté par fearan . En réponse au journal [emploi]"L'UMP veut favoriser le prêt de main-d'oeuvre". Évalué à 3.
Si tu fais ça y a intérêt à ce que le salarié puisse se barrer aussi en 24H. Je ne suis pas certain que tu y gagnes.
Par contre, l'entreprise est la cliente des salariés, et si elle n'a plus besoin d'eux, quelqu'en soit la raison, c'est normal qu'elle s'en sépare.
Eh bien dans ce cas il faut aussi virer toutes les clauses de non concurrence. Je ne vois pas pourquoi pour faire un job on devrait rester dans une même boite alors qu'à coté on peut faire le même mais mieux payé.
> Les actionnaires prêtent de l'argent à l'entreprise, et les dividendes n'en sont que les intérêts.
Ah oui ça va être pas mal; demain j'exige à ma banque 15% sinon je les vire. Ah tiens non ça marche pas...
>C'est pour ça qu'en France le chômage ne baisse quasiment jamais.
Non! Si c'était le cas les emplois aidés créeraient de l'emploi, or ce qu'on observe c'est que c'est du renouvellement ou replacement de contrat existant.
>C'est aussi pour ça que nous pouvons claironner que le français est le plus productif à l'heure..
Donc d'un coté on a un salarié cher mais plus productif donc on devrait s'y retrouver et embaucher. Ben non...
>mais quand tu mes tes économies sur un livret A, c'est pour toucher les intérêts, rien d'autre.
Non, c'est pour ne pas perdre de valeurs avec l'inflation.
>Le salaire dépend de l'offre et de la demande, rien de plus.
Oh non, sinon le salaire de nos dirigeant politique, ou patron du cac40 seraient beaucoup plus faible.
D'ailleurs on remarque que le système est biaisé dans notre économie (je ne parle pas de l'embauche) Avec l'informatique l'offre est quasiment illimité, le prix devrait être très faible, mais non en fixant un prix on crée une pénurie artificielle.
La loi de l'offre est la demande ne marche que lorsque les moyens de production sont limités (ou trop faible pour fournir l'intégralité de la population) sinon le système s'écroule.
Si on se met à considérer le salarié comme une marchandise qui peut être bazardé à tout moment, si on vire toutes nos protection sociale, et qu'on se met à la loi de l'offre et la demande tout le système s'écroule. J'espère que je n'aurai pas besoin de te le démonter, c'est assez évident.
>Si quelqu'un est mal payé, c'est que son travail apporte peu de valeur à la Société, et qu'il devrait en changer. C'est ainsi que le système s'autogouverne.
C'est sur que Noël Forgeard à apporté un gros plus là ou il a bossé hein :)
Si quelqu'un est mal payé c'est qu'il y a des 100 aines de remplaçant s'il est pas content, et non parce que son travail vaut peu.
>Les patrons ne "souhaitent" pas, ils exigent, sinon, délocalisation. Et dans ce domaine, je ne vois pas du tout ce que Sarkozy aurait fait (??)
En tant que président de l'Europe, plein de choses, mais il était plus occupé à faire "moi je".
>Tu ne seras jamais un patron du CAC40
Et pourtant je pense qu'il y aurait largement plus sa place que ce qui y sont (en tout cas la Société ne s'en porterai que mieux) (pas forcement la société dans la quelle il travail)
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent