A force de ne rien vouloir changer et bloquer toute tentative de reforme profonde pendant des annees, forcement un jour on finit par se retrouver avec rien de reellement applicable a proposer
Je suppose que tu as lu le résultat des États Générux de la Recherche, qui se sont tenus en 2004 et dont une liste de propositions est ressortie ? Je serais curieux de savoir en quoi elles n'étaient pas applicables, mais aujourd'hui, à part la création des PRES, rien n'a été repris de ces propositions.
Pour ceux qui bossent a l'universite, faites le tour et poser la question: "Est-ce que tu bosserais dans la recherche publique avec un contrat de droit prive et les memes contraintes (horaires, evaluation, ...)?"
C'est certain, mais ça n'a rien à voir avec la sécurité de l'emploi. Si tu fais le tour des bureaux et que tu demandes, ce qui va ressortir c'est que les gens tiennent à la flexibilité de leur travail et à leur autonomie.
En effet si tu proposes aux gens de leur retirer la sécurité de l'emploi, la flexibilité et l'autonomie, sans remonter leurs salaires, ils ne sont pas contents. Si ces gens là ont choisi cette profession malgré le salaire pourri, c'est parce qu'ils y trouvaient un avantage ailleurs. Quelle suprise !
[^] # Re: À noter quand même...
Posté par Yusei (Mastodon) . En réponse au journal Hors sujet. Évalué à 3.
Je suppose que tu as lu le résultat des États Générux de la Recherche, qui se sont tenus en 2004 et dont une liste de propositions est ressortie ? Je serais curieux de savoir en quoi elles n'étaient pas applicables, mais aujourd'hui, à part la création des PRES, rien n'a été repris de ces propositions.
Pour ceux qui bossent a l'universite, faites le tour et poser la question: "Est-ce que tu bosserais dans la recherche publique avec un contrat de droit prive et les memes contraintes (horaires, evaluation, ...)?"
C'est certain, mais ça n'a rien à voir avec la sécurité de l'emploi. Si tu fais le tour des bureaux et que tu demandes, ce qui va ressortir c'est que les gens tiennent à la flexibilité de leur travail et à leur autonomie.
En effet si tu proposes aux gens de leur retirer la sécurité de l'emploi, la flexibilité et l'autonomie, sans remonter leurs salaires, ils ne sont pas contents. Si ces gens là ont choisi cette profession malgré le salaire pourri, c'est parce qu'ils y trouvaient un avantage ailleurs. Quelle suprise !