En entreprise c'est la même chose... un développeur employé n'est pas propriétaire de son code. Ni même de ses idées.
Sauf en cas de brevet, l'entreprise ne peut pas s'approprier une idée de son employé. C'est pour ça que généralement elle fait signer une clause de non concurrence, qui empêche l'employé d'utiliser ses idées pour concurrencer l'entreprise pendant une certaine période après l'avoir quittée.
[^] # Re:
Posté par Yusei (Mastodon) . En réponse au journal Il est déconseillé de partager à l'école.... Évalué à 5.
Sauf en cas de brevet, l'entreprise ne peut pas s'approprier une idée de son employé. C'est pour ça que généralement elle fait signer une clause de non concurrence, qui empêche l'employé d'utiliser ses idées pour concurrencer l'entreprise pendant une certaine période après l'avoir quittée.