Le problème que tu décris ne correspond pas à une thèse en CIFRE ou une thèse dans un institut publique mais d'une thèse tout court dont le directeur n'en a rien a carré. Sur l'encadrement, je connais plusieurs directeurs de thèse universitaire qui se comporte de la même façon. La différence dans un labo publique c'est que 1/ tu vois d'autre doctorant et 2/ une thèse échouée est dangereuse pour une équipe.
Tu peux trouver ce genre de comportement partout. Bien que sur la dose de travail externe, le contrat CIFRE permet plus de la latitude sur l'affectation du doctorant à des missions autre que son sujet de thèse que d'autre contrat (dont INRIA pour mon cas).
En revanche, il me semble que le contrat de thèse CIFRE doit garantir au moins 50% du temps de travail sur le sujet de recherche. A voir avec le médiateur de thèse (il y en a un dans chaque école doctorale normalement).
Quand aux récupérations d'heures, il s'agit d'une infraction au code du travail qui relève sans doute des prud'hommes. Sur la mise de responsabilité sur ton dos, tu devrais dépasser une deadline pour voir ce que ça va donner. À mon avis, tu ne va pas rester dans cette entreprise après ta thèse, quoiqu'il arrive. Donc la mise en responsabilité sur ton dos pour la non tenu de deadline allucinantes t'obligeant à violer le code du travail me semble un peu difficile à faire pour ton directeur. Et la tu peux lui répondre : "désolé, je ne fais plus d'heure sup' non payée/compensée".
Tout ceci touche non pas au public ou au privée mais à l'organisation des structures humaines. Plus une personne est vache, plus elle montera dans la hiérarchie (parce qu'elle ne se gênera par pour faire des choses que les autres se retiennent de faire) et plus elle aura la compétence pour faire chier les autres.
En tout cas, la question d'Aldoo sur ce que tu compte faire de ta thèse est plus que d'actualité. Surtout si tu n'est qu'en première année, Commencer à rechercher un emploi et démissionner peut être une bonne idée (et au passage avec une assignation aux prud'hommes).
# Pas tellement différent des thèses en institut publique
Posté par dmg . En réponse au journal La recherche et la petite entreprise. Évalué à 6.
Tu peux trouver ce genre de comportement partout. Bien que sur la dose de travail externe, le contrat CIFRE permet plus de la latitude sur l'affectation du doctorant à des missions autre que son sujet de thèse que d'autre contrat (dont INRIA pour mon cas).
En revanche, il me semble que le contrat de thèse CIFRE doit garantir au moins 50% du temps de travail sur le sujet de recherche. A voir avec le médiateur de thèse (il y en a un dans chaque école doctorale normalement).
Quand aux récupérations d'heures, il s'agit d'une infraction au code du travail qui relève sans doute des prud'hommes. Sur la mise de responsabilité sur ton dos, tu devrais dépasser une deadline pour voir ce que ça va donner. À mon avis, tu ne va pas rester dans cette entreprise après ta thèse, quoiqu'il arrive. Donc la mise en responsabilité sur ton dos pour la non tenu de deadline allucinantes t'obligeant à violer le code du travail me semble un peu difficile à faire pour ton directeur. Et la tu peux lui répondre : "désolé, je ne fais plus d'heure sup' non payée/compensée".
Tout ceci touche non pas au public ou au privée mais à l'organisation des structures humaines. Plus une personne est vache, plus elle montera dans la hiérarchie (parce qu'elle ne se gênera par pour faire des choses que les autres se retiennent de faire) et plus elle aura la compétence pour faire chier les autres.
En tout cas, la question d'Aldoo sur ce que tu compte faire de ta thèse est plus que d'actualité. Surtout si tu n'est qu'en première année, Commencer à rechercher un emploi et démissionner peut être une bonne idée (et au passage avec une assignation aux prud'hommes).