"Salauds de patrons !" :
- Travail de mineurs
- Travail non déclaré
- Travail sous payé
- Mauvaises conditions de travail
- faute inexcusable de l'employeur qui n'a pas pris toutes les mesures nécessaires pour éviter l'accident.
- fraude fiscale (pas de TVA, pas d'impots sur les bénéfices, pas de cotisation...)
- etc.
Maintenant faut déterminer si un lien de parenté entre employé et employeur constitue une circonstance aggravante ou atténuante.
PS : C'est ironique mais imaginez le tollé bien différent si c'était un job d'été par l'intermédiaire d'une société.
# Comment on dit dans ces cas là ?
Posté par Axone . En réponse au journal [HS] C'est la mort à la plage.... Évalué à 1.
- Travail de mineurs
- Travail non déclaré
- Travail sous payé
- Mauvaises conditions de travail
- faute inexcusable de l'employeur qui n'a pas pris toutes les mesures nécessaires pour éviter l'accident.
- fraude fiscale (pas de TVA, pas d'impots sur les bénéfices, pas de cotisation...)
- etc.
Maintenant faut déterminer si un lien de parenté entre employé et employeur constitue une circonstance aggravante ou atténuante.
PS : C'est ironique mais imaginez le tollé bien différent si c'était un job d'été par l'intermédiaire d'une société.