Tu combats ton employeur pour licenciement abusif, tu demandes une compensation. Tu combats l'opérateur de téléphonie qui t'entube, tu demandes une compensation.
Tu utilises le bon mot : "compensation". La compensation est décidée par la justice, et la justice n'est pas la pour que tu te fasses du blé. La compensation est l'argent que donne un fautif pour sa faute. Dans les exemples que tu donnes, c'est bien la justice qui décide, et non toi qui applique une taxe à tous tes employeurs au cas où il y en ai un qui te licencie abusivement.
Si on reprend ton exemple de l'employeur :
- L'assurance chômage est la taxe, qui te paye un salaire quand tu es licencié légalement. Tout le monde cotise, au cas où ton employeur utilise une arme légale.
- La compensation est décidée par la justice, qui fait payer l'employeur qui licencie illégalement. Les autres employeurs ne sont pas taxés pour la connerie de cet employeur..
Il y a bien différence entre une "taxe" sur un truc légal, et une compensation sur un truc illégal.
Une taxe, c'est faire payer même les innocents, ce n'est pas une compensation. Donc tu as raison sur la phrase, mais je ne comprend pas pourquoi tu veux l'associer à la taxe, la compensation ressortant d'une décision de justice précise sur un personne (physique ou morale) précise. La "taxe" pour piratage est illégale au sens ou elle se base sur une activité illégale.
[^] # Re: Si tu combas, tu ne fais pas taxer!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Vers une suppression de la taxe "pour piratage" ?. Évalué à 4.
Tu utilises le bon mot : "compensation". La compensation est décidée par la justice, et la justice n'est pas la pour que tu te fasses du blé. La compensation est l'argent que donne un fautif pour sa faute. Dans les exemples que tu donnes, c'est bien la justice qui décide, et non toi qui applique une taxe à tous tes employeurs au cas où il y en ai un qui te licencie abusivement.
Si on reprend ton exemple de l'employeur :
- L'assurance chômage est la taxe, qui te paye un salaire quand tu es licencié légalement. Tout le monde cotise, au cas où ton employeur utilise une arme légale.
- La compensation est décidée par la justice, qui fait payer l'employeur qui licencie illégalement. Les autres employeurs ne sont pas taxés pour la connerie de cet employeur..
Il y a bien différence entre une "taxe" sur un truc légal, et une compensation sur un truc illégal.
Une taxe, c'est faire payer même les innocents, ce n'est pas une compensation. Donc tu as raison sur la phrase, mais je ne comprend pas pourquoi tu veux l'associer à la taxe, la compensation ressortant d'une décision de justice précise sur un personne (physique ou morale) précise. La "taxe" pour piratage est illégale au sens ou elle se base sur une activité illégale.