Il y a quand-même matière à s'inquiéter un peu plus je crois :
"- Cette mesure concerne les cadres au « forfait jour » (...) En pratique, pour autant que je sache, ça concerne surtout les « vrais » cadres (...)"
Ben pas du tout puisque la définition des "salariés autonomes" a été élargie : "salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée ou qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps"... ce n'est plus seulement les cadres !!!
"- La plupart des cadres actuels (toujours pour autant que je sache) sont en forfait horaire mensuel, genre 170 heures par mois, et ne sont pas concernés par cette mesure."
Il y aurait environ un million de cadres au forfait jour.
Et dans la branche Syntec, ca concerne à peu près tout le monde avec les modes 2 et 3.
"- La plupart des accords d'entreprise à ce sujet étaient inférieurs à la limite donnée par la loi, pourquoi les nouveaux accords d'entreprise iraient-ils subitement se coller au maximum donné par la loi ?"
1. Il y a très peu d'accords d'entreprises sur le temps de travail, notamment dans les PME qui forment 80% de l'emploi cadre
2. Ces accords devront être ré-écrits d'ici 2010.
3. Parce que la loi a changé justement : tout redevient possible en cas de rapports de force inégaux dans les entreprises !
[^] # Re: Quelques précisions (pour ce que j'en sais)
Posté par chk . En réponse au journal RTT au carsher. Évalué à 3.
"- Cette mesure concerne les cadres au « forfait jour » (...) En pratique, pour autant que je sache, ça concerne surtout les « vrais » cadres (...)"
Ben pas du tout puisque la définition des "salariés autonomes" a été élargie : "salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée ou qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps"... ce n'est plus seulement les cadres !!!
"- La plupart des cadres actuels (toujours pour autant que je sache) sont en forfait horaire mensuel, genre 170 heures par mois, et ne sont pas concernés par cette mesure."
Il y aurait environ un million de cadres au forfait jour.
Et dans la branche Syntec, ca concerne à peu près tout le monde avec les modes 2 et 3.
"- La plupart des accords d'entreprise à ce sujet étaient inférieurs à la limite donnée par la loi, pourquoi les nouveaux accords d'entreprise iraient-ils subitement se coller au maximum donné par la loi ?"
1. Il y a très peu d'accords d'entreprises sur le temps de travail, notamment dans les PME qui forment 80% de l'emploi cadre
2. Ces accords devront être ré-écrits d'ici 2010.
3. Parce que la loi a changé justement : tout redevient possible en cas de rapports de force inégaux dans les entreprises !
Tu devrais lire ceci :
Le Munci anticipe un recul majeur sur les acquis sociaux
http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/commentaires-le(...)
Fait référence à :
http://forums.munci.org/viewtopic.php?t=6476