L'intérêt c'est surtout que :
- Diviser par 13 ça veut dire qu'on paye moins toute l'année et qu'on donne le solde à la fin. Ca fait du bien à la trésorerie car on sort l'argent plus tard (voire pas du tout s'il y a démission).
- C'est souvent indexé sur les résultats, personnels ou collectifs, donc pas toujours donné.
C'est souvent l'un ou l'autre mais pas les deux à la fois.
Si c'est indexé sur les résultats, il s'agit d'une prime, en plus du salaire annuel.
Si ça fait partie du salaire, la somme des 13 mois correspond normalement au salaire annuel et on les touche quelques soient les résultats de l'entreprise : c'est la base même du contrat de travail. À moins que ton salaire n'inclut une part variable.
[^] # Re: Notions encores inconnues aux étudiants
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . En réponse au journal Corpus des fonctionnaires contre les étudiants. Évalué à 4.
C'est souvent l'un ou l'autre mais pas les deux à la fois.
Si c'est indexé sur les résultats, il s'agit d'une prime, en plus du salaire annuel.
Si ça fait partie du salaire, la somme des 13 mois correspond normalement au salaire annuel et on les touche quelques soient les résultats de l'entreprise : c'est la base même du contrat de travail. À moins que ton salaire n'inclut une part variable.