Ah le 13 ème mois !!!
Qui croit sérieusement qu'il va rentrer dans une entreprise à un salaire donné, et que, surprise, on va lui filer en plus un 13 ème mois, voire un 14 ème ou encore d'autres ?
Quand on rentre dans une entreprise, on négocie un salaire annuel, ensuite, que ce salaire soit versé en 12, 13, 13,5 "mois", ou 18, je m'en fous. Ou plus précisément, je préfère être payé sur 12 mois.
Un exemple pour expliquer: j'ai un salaire annuel de 15 600 Euros, donc je peux être payé avec 12 mois à 1300 Euros ou 13 mois à 1200 Euros. Si je choisis 13 mois à 1200 Euros, quand je démissionne, je vais toucher un pourcentage du 13 ème mois, donc moins.
[^] # Re: Notions encores inconnues aux étudiants
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal Corpus des fonctionnaires contre les étudiants. Évalué à 5.
Ah le 13 ème mois !!!
Qui croit sérieusement qu'il va rentrer dans une entreprise à un salaire donné, et que, surprise, on va lui filer en plus un 13 ème mois, voire un 14 ème ou encore d'autres ?
Quand on rentre dans une entreprise, on négocie un salaire annuel, ensuite, que ce salaire soit versé en 12, 13, 13,5 "mois", ou 18, je m'en fous. Ou plus précisément, je préfère être payé sur 12 mois.
Un exemple pour expliquer: j'ai un salaire annuel de 15 600 Euros, donc je peux être payé avec 12 mois à 1300 Euros ou 13 mois à 1200 Euros. Si je choisis 13 mois à 1200 Euros, quand je démissionne, je vais toucher un pourcentage du 13 ème mois, donc moins.
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