D'une manière générale, je trouve que les femmes apportent souvent un grand bol d'air frais chaque fois qu'il s'agit "d'humaniser" une structure quelle qu'elle soit. Un ordinateur, une distrib', un service d'une entreprise, une conférence de presse, etc (et pas seulement par leur présence, je précise).
C'est pas un problème de "je te pique ta gonzesse et je pars en courant" qui a créé des tensions chez Mandriva ?
Les prises de becs entre femmes ne crééent-ils pas des pb à plus longs termes que chez leurs hologues masculins (plus enclins à se pardonner une fois finement saouls dans un bar) ?
Pas de machisme ni d'anti féminisme ici (en tout cas, s'il y en a ce n'est pas volontaire) mais une vraie interrogation. (sans parler mandriva) En voulant imposer une parité ou plus de parité, ne contournons nous pas trop facilement le pb ?
Dans mon école d'ingé, pour la promo après la mienne, les profs ont voulu plus de femmes "pour assagir la promo". Je ne juge ni leur but ni leur résultat (de leur point de vue probablement réussi) mais le moyen : 4 ou 5 jeunes femmes ont pris les places que d'autres auraient dû avoir par leur *compétences* (il y a des tests à l'entrée de cette école).
Evidemment, ça a peu de rapport avec Mandriva (malgrès ce que j'évoquais mais qui arrive très probablement partout) et je suis d'accord que l'approche masculine et féminine des problèmes sont souvent différentes et que donc, l'apport d'une de ces approches dans un domaine où elle est absente est une bonne chose.
Ce que je me demande, c'est s'il faut pousser les choses, quitte à le faire sur une base très arbitraire* ou simplement essayer de les orienter...
* : les filles en question -pas les 2 ou 3 qui avaient réussi les tests- étaient assez incompétentes pour voler de l'argent à une entreprise d'avion avant d'être défendues par nos dirigeants, c'est dire. Et si ça vous convainct pas, et bien, c'était toutes des windowsiennes !
[^] # Re: e sais pas pourquoi
Posté par tuXico . En réponse au journal Mandriva Linux 2008.1 "Spring" is out !. Évalué à 3.
C'est pas un problème de "je te pique ta gonzesse et je pars en courant" qui a créé des tensions chez Mandriva ?
Les prises de becs entre femmes ne crééent-ils pas des pb à plus longs termes que chez leurs hologues masculins (plus enclins à se pardonner une fois finement saouls dans un bar) ?
Pas de machisme ni d'anti féminisme ici (en tout cas, s'il y en a ce n'est pas volontaire) mais une vraie interrogation. (sans parler mandriva) En voulant imposer une parité ou plus de parité, ne contournons nous pas trop facilement le pb ?
Dans mon école d'ingé, pour la promo après la mienne, les profs ont voulu plus de femmes "pour assagir la promo". Je ne juge ni leur but ni leur résultat (de leur point de vue probablement réussi) mais le moyen : 4 ou 5 jeunes femmes ont pris les places que d'autres auraient dû avoir par leur *compétences* (il y a des tests à l'entrée de cette école).
Evidemment, ça a peu de rapport avec Mandriva (malgrès ce que j'évoquais mais qui arrive très probablement partout) et je suis d'accord que l'approche masculine et féminine des problèmes sont souvent différentes et que donc, l'apport d'une de ces approches dans un domaine où elle est absente est une bonne chose.
Ce que je me demande, c'est s'il faut pousser les choses, quitte à le faire sur une base très arbitraire* ou simplement essayer de les orienter...
* : les filles en question -pas les 2 ou 3 qui avaient réussi les tests- étaient assez incompétentes pour voler de l'argent à une entreprise d'avion avant d'être défendues par nos dirigeants, c'est dire. Et si ça vous convainct pas, et bien, c'était toutes des windowsiennes !
Note : je vais keske on m'a dit : je trolle.