Si tu restes salarié, tu peux mettre en place de l'épargne salariale
PEE (par exemple tu verses 1000 Euros chaque année et ta boite abonde pour 3000 Euros)
C'est pas bien de donner des faux espoirs : l'abondement PEE maximum est (en 2007) de 2 574.72 euros par an et par bénéficiaire.
Et pour une entreprise avec un employé, tu as des frais de gestion a priori non neutres, la participation et l'intéressement à l'air encore plus galère pour une boite uni-personnelle (je suis en train d'essayer de me renseigner pour moi-même ayant créé mon EURL, mais ça reste galère à trouver les bonnes infos, y compris sur le site de l'APCE, si vous avez des bonnes sources qui expliquent bien combien ca coute / Ce que ca rapporte, je suis preneur).
[^] # PEE
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal technicien recherché :). Évalué à 2.
PEE (par exemple tu verses 1000 Euros chaque année et ta boite abonde pour 3000 Euros)
C'est pas bien de donner des faux espoirs : l'abondement PEE maximum est (en 2007) de 2 574.72 euros par an et par bénéficiaire.
Et pour une entreprise avec un employé, tu as des frais de gestion a priori non neutres, la participation et l'intéressement à l'air encore plus galère pour une boite uni-personnelle (je suis en train d'essayer de me renseigner pour moi-même ayant créé mon EURL, mais ça reste galère à trouver les bonnes infos, y compris sur le site de l'APCE, si vous avez des bonnes sources qui expliquent bien combien ca coute / Ce que ca rapporte, je suis preneur).