Franchement, ce que _doit faire_ l'employe est une chose, ce qu'il fait en est une autre, et tu le sais tres bien.
Toutes tes differences du dessus sont reelles, mais l'employe, il s'en fout, c'est pas son probleme mais celui de son employeur.
Le probleme ici c'est la resistance des employes, et la seule maniere de diminuer cette resistance c'est de convaincre l'employe qu'il y a un benefice direct pour lui-meme, lui dire qu'il va en baver pendant 3 mois pour un benefice qui n'est pas tres clair pour lui et qui n'est pas directement le sien, ca ne va pas le convaincre.
[^] # Re: Trop vite..
Posté par pasBill pasGates . En réponse au journal Propagande pro MS Office réalisée avec l'aide de la Police. Évalué à 1.
Toutes tes differences du dessus sont reelles, mais l'employe, il s'en fout, c'est pas son probleme mais celui de son employeur.
Le probleme ici c'est la resistance des employes, et la seule maniere de diminuer cette resistance c'est de convaincre l'employe qu'il y a un benefice direct pour lui-meme, lui dire qu'il va en baver pendant 3 mois pour un benefice qui n'est pas tres clair pour lui et qui n'est pas directement le sien, ca ne va pas le convaincre.