Réponse longue : si ton employeur ne t'a pas autorisé à faire du taf à la maison, c'est une grosse faute professionnelle. Personnelement j'avais (avant) un PC portable du boulot, avec autorisation explicite de l'amener à la maison et interdiction explicite de faire du surf Internet sans passer par leur proxy (en gros, connexion autorisée au net pour monter le VPN, puis je suis comme dans mon entreprise). Faire du surf avec cette machine en direct était tout autant sanctionnable, et ça se comprend : mise en danger du SI de l'entreprise.
En entreprise, tu ne peux pas faire ce qu'on ne t'a pas demandé. Et créer des trous de sécurité est une faute professionnelle, pouvant amer devant les tribunaux (c'est écrit dans ce que j'ai signé en entrant dans l'entreprise). Et c'est normal, l'entreprise protège son business. Ce n'est pas à toi de décider ce qui est plus rentable pour elle, car tu ne vois pas tous les problèmes que ta bétise de ramener du code source (surtout si il est proprio ;-) ) à la maison peut engendrer.
Tu n'aimerais pas que ton entreprise divise ton salaire par deux parce qu'elle a envie? non, et tu es protégé : il y a un contrat entre toi et l'entreprise qui indique un salaire, l'entreprise ne peux pas transgresser ce contrat. C'est la même chose dans l'autre sens : ton entreprise a fait un pacte avec toi, et celui-ci comprend une confidentialité de ce que tu fais. A toi de respecter el contrat, si tu demandes à l'entreprise de respecter le contrat.
[^] # Re: Je dirais meme plus
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Li Li Whuang contre Valeo, suite et fin.. Évalué à 2.
Réponse courte : oui.
Réponse longue : si ton employeur ne t'a pas autorisé à faire du taf à la maison, c'est une grosse faute professionnelle. Personnelement j'avais (avant) un PC portable du boulot, avec autorisation explicite de l'amener à la maison et interdiction explicite de faire du surf Internet sans passer par leur proxy (en gros, connexion autorisée au net pour monter le VPN, puis je suis comme dans mon entreprise). Faire du surf avec cette machine en direct était tout autant sanctionnable, et ça se comprend : mise en danger du SI de l'entreprise.
En entreprise, tu ne peux pas faire ce qu'on ne t'a pas demandé. Et créer des trous de sécurité est une faute professionnelle, pouvant amer devant les tribunaux (c'est écrit dans ce que j'ai signé en entrant dans l'entreprise). Et c'est normal, l'entreprise protège son business. Ce n'est pas à toi de décider ce qui est plus rentable pour elle, car tu ne vois pas tous les problèmes que ta bétise de ramener du code source (surtout si il est proprio ;-) ) à la maison peut engendrer.
Tu n'aimerais pas que ton entreprise divise ton salaire par deux parce qu'elle a envie? non, et tu es protégé : il y a un contrat entre toi et l'entreprise qui indique un salaire, l'entreprise ne peux pas transgresser ce contrat. C'est la même chose dans l'autre sens : ton entreprise a fait un pacte avec toi, et celui-ci comprend une confidentialité de ce que tu fais. A toi de respecter el contrat, si tu demandes à l'entreprise de respecter le contrat.