tu as raison, c'était juste un exemple rapide, c'est 15% en dessous d'un certain chiffre d'affaires annuel, que l'on atteint pas avec une seule personne (à moins de s'appeler Alain Minc :-)
Une idée pour toi, si tu es salarié, tu peux aussi faire une rencontre direction (ton pote gérant) syndicat de salarié (toi), faire un accord de participation et d'intéressement, avec une boite spécialisée sur l'épargne salariale (comme interexpansion, interépargne...). Et ta boite, sociale, peut verser 3 000 Euros quand tu mets 1 000 Euros dans ton plan épargne entreprise. Et toi tu tu peux toucher jusqu'à 12 000 ou 13 000 Euros de participation, et autant d'intéressement, chaque année. La participation, tu la toucheras dans cinq ans, sauf cas exceptionnels, l'intéressement, tu peux le toucher tout de suite (et ça se rajoute à ton revenu imposable), ou dans 5 ans, et ça se ne se rajoute pas.
Evidemment, il faut que ta boite fasse de gros bénéfices, pour que ça marche, tout ça :-)
Donc se verser un petit salaire.
Mais en général, quand on démarre une boite, on perd le statut de salarié, car tout le monde va t'expliquer que pour le même chiffre d'affaire, tu auras plus en étant non-salarié que salarié. Par contre, tu toucheras aussi moins de retraite, donc prévoir de souscrire à un contrat Madelin... et on retombe sur le problème des retraites...
[^] # Re: Privilèges...
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal prime de charbon, 4000 euros, tout ça.... Évalué à 3.
Une idée pour toi, si tu es salarié, tu peux aussi faire une rencontre direction (ton pote gérant) syndicat de salarié (toi), faire un accord de participation et d'intéressement, avec une boite spécialisée sur l'épargne salariale (comme interexpansion, interépargne...). Et ta boite, sociale, peut verser 3 000 Euros quand tu mets 1 000 Euros dans ton plan épargne entreprise. Et toi tu tu peux toucher jusqu'à 12 000 ou 13 000 Euros de participation, et autant d'intéressement, chaque année. La participation, tu la toucheras dans cinq ans, sauf cas exceptionnels, l'intéressement, tu peux le toucher tout de suite (et ça se rajoute à ton revenu imposable), ou dans 5 ans, et ça se ne se rajoute pas.
Evidemment, il faut que ta boite fasse de gros bénéfices, pour que ça marche, tout ça :-)
Donc se verser un petit salaire.
Mais en général, quand on démarre une boite, on perd le statut de salarié, car tout le monde va t'expliquer que pour le même chiffre d'affaire, tu auras plus en étant non-salarié que salarié. Par contre, tu toucheras aussi moins de retraite, donc prévoir de souscrire à un contrat Madelin... et on retombe sur le problème des retraites...
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