Il s'agit quand même d'une entreprise, pas d'une assoc ou un groupe d'amis d'enfances
Je travaille actuellement avec une boite américaine : je leur mets en place quelques applis pour leur intranet : Mon responsable de projet (ie : collaborateur direct) est un Suédois à San-Francisco, le responsable qualité est en Inde, et le traducteur au Japon. Personne ne parle plus ou moins la langue de l'autre, (même l'anglais est parfois approximatif), personne ne s'est rencontré en "en vrai", personne n'est sur le même fuseau horaire et tout se passe en remote : "réunions improvisées" en 1by1 comme réunions "formelles" avec tout le monde et tout roule, *très* bien, je dirais presque mieux que si on étaient voisin de "cube", de bureau ou d'étage. Je pense principalement que ça tiens à peu de choses :
- on doit aller à l'essentiel lors des réunions ou lorsqu'on explique quelquechose à quelqu'un : on est donc plus précis et clair, l'autre comprends plus vite et mieux
- tout le monde est là à l'heure : pas question de reporter la réunion en cas de pb, tout le monde se tient à ses engagements, ne serais-ce que par respect pour le couillon qui se lève express à 3h du mat (on tourne)
- tout le monde est détendu : vu nos conditions de travail plutôt flexibles et notre relative indépendance vis à vis des autres, notre travail est globalement de meilleure qualité, les objectifs toujours atteints 1 semaine ou 2 avant la dead-line, on est "heureux" de se "voir" quand on se voit, même en cam (et c'est sincère), bref une ambiance au top... et quand on se rencontre en "vrai", c'est vraiment sympa.
Je suis très conscient que cette expérience plus qu'heureuse est une exception, cependant il n'en faut pas beaucoup pour recréer ce genre d'ambiance, même à l'échelle d'une ville ou d'un département.
[^] # Re: quelle utilité de se rendre sur le lieu ?
Posté par jeffcom . En réponse au journal Talend recrute un webmaster. Évalué à 4.
Je travaille actuellement avec une boite américaine : je leur mets en place quelques applis pour leur intranet : Mon responsable de projet (ie : collaborateur direct) est un Suédois à San-Francisco, le responsable qualité est en Inde, et le traducteur au Japon. Personne ne parle plus ou moins la langue de l'autre, (même l'anglais est parfois approximatif), personne ne s'est rencontré en "en vrai", personne n'est sur le même fuseau horaire et tout se passe en remote : "réunions improvisées" en 1by1 comme réunions "formelles" avec tout le monde et tout roule, *très* bien, je dirais presque mieux que si on étaient voisin de "cube", de bureau ou d'étage. Je pense principalement que ça tiens à peu de choses :
- on doit aller à l'essentiel lors des réunions ou lorsqu'on explique quelquechose à quelqu'un : on est donc plus précis et clair, l'autre comprends plus vite et mieux
- tout le monde est là à l'heure : pas question de reporter la réunion en cas de pb, tout le monde se tient à ses engagements, ne serais-ce que par respect pour le couillon qui se lève express à 3h du mat (on tourne)
- tout le monde est détendu : vu nos conditions de travail plutôt flexibles et notre relative indépendance vis à vis des autres, notre travail est globalement de meilleure qualité, les objectifs toujours atteints 1 semaine ou 2 avant la dead-line, on est "heureux" de se "voir" quand on se voit, même en cam (et c'est sincère), bref une ambiance au top... et quand on se rencontre en "vrai", c'est vraiment sympa.
Je suis très conscient que cette expérience plus qu'heureuse est une exception, cependant il n'en faut pas beaucoup pour recréer ce genre d'ambiance, même à l'échelle d'une ville ou d'un département.
mes 2cts...