Tu m'as l'air bien sûr de la supériorité du p'tit-jeune-qui-n'en-veut face à l'ingénieur. Faut être réaliste, le mec qui n'a ni diplôme ni expérience, il faut qu'il ait de bons arguments pour se faire embaucher... et souvent le seul argument possible c'est un salaire plus bas.
En plus, la "compétence réelle des gens", ce ne sont pas ces "gens" qui sont en mesure de l'évaluer. Le p'tit jeune à moitié autodidacte qui croit coder comme un pro, donne lui quelques années d'expérience et il se rendra compte à quel point il était mauvais à l'époque. Pas évident, donc, comme critère.
[^] # Re: quelle utilité de se rendre sur le lieu ?
Posté par Yusei (Mastodon) . En réponse au journal Talend recrute un webmaster. Évalué à 1.
En plus, la "compétence réelle des gens", ce ne sont pas ces "gens" qui sont en mesure de l'évaluer. Le p'tit jeune à moitié autodidacte qui croit coder comme un pro, donne lui quelques années d'expérience et il se rendra compte à quel point il était mauvais à l'époque. Pas évident, donc, comme critère.