> ça me déglingue quand je lis "poste de dev web sur Suresnes"
> sans dec... le remote ça vous parle ?
Chez nous, 2 développeurs font du semi télétravail. D'autres encore sont à l'autre bout du monde. Mais il ne s'agit pas du même boulot. Pour le webmaster, il s'agit souvent de réaliser les idées que la direction va lui expliquer avec des mots et des petits dessins. C'est beaucoup plus facile de communiquer à 50 cm qu'à plusieurs kilomètres. On ne refuse pas catégoriquement le télétravail pour ce poste, mais on privilégie le non télétravail.
> Sans parler des emails donnés genre "toto point tutu
> à truc point org" comme si les robot sniffers d'emails
> savaient pas lire ce genre de chose...
Non, je ne pense pas que beaucoup de robots soient capables de lire ce genre de chose. Qu'as tu de mieux à me proposer ?
> sans dec ? c'est pas le technicien de surface qui décide
> les évolutions du site web chez vous ??
Il me semble important de dire au candidat avec quelles personnes il va quotidiennement travailler. Disons que si j'annonce qu'il va passer sa journée avec les commerciaux, et qu'il ne supporte pas ces joueurs de pipo professionnels^W^W^W^W personnes bien habillées, il ne viendra pas perdre son temps en entretien.
> donc un ingénieur qui viens faire le ménage tu le payes 35K ?
Je me demande si c'est la peine de répondre... Non, tiens, je réponds pas du tout.
> caractère déplacé et incongru de ce genre de propos
Si tu veux parler du fait qu'un ingénieur expérimenté n'aura pas les mêmes prétentions salariales qu'un DUT sans expérience, alors je maintiens. C'est comme ça, c'est le marché du travail. C'est injuste :-/
[^] # Re: quelle utilité de se rendre sur le lieu ?
Posté par Pierrick Le Gall . En réponse au journal Talend recrute un webmaster. Évalué à 3.
> sans dec... le remote ça vous parle ?
Chez nous, 2 développeurs font du semi télétravail. D'autres encore sont à l'autre bout du monde. Mais il ne s'agit pas du même boulot. Pour le webmaster, il s'agit souvent de réaliser les idées que la direction va lui expliquer avec des mots et des petits dessins. C'est beaucoup plus facile de communiquer à 50 cm qu'à plusieurs kilomètres. On ne refuse pas catégoriquement le télétravail pour ce poste, mais on privilégie le non télétravail.
> Sans parler des emails donnés genre "toto point tutu
> à truc point org" comme si les robot sniffers d'emails
> savaient pas lire ce genre de chose...
Non, je ne pense pas que beaucoup de robots soient capables de lire ce genre de chose. Qu'as tu de mieux à me proposer ?
> sans dec ? c'est pas le technicien de surface qui décide
> les évolutions du site web chez vous ??
Il me semble important de dire au candidat avec quelles personnes il va quotidiennement travailler. Disons que si j'annonce qu'il va passer sa journée avec les commerciaux, et qu'il ne supporte pas ces joueurs de pipo professionnels^W^W^W^W personnes bien habillées, il ne viendra pas perdre son temps en entretien.
> donc un ingénieur qui viens faire le ménage tu le payes 35K ?
Je me demande si c'est la peine de répondre... Non, tiens, je réponds pas du tout.
> caractère déplacé et incongru de ce genre de propos
Si tu veux parler du fait qu'un ingénieur expérimenté n'aura pas les mêmes prétentions salariales qu'un DUT sans expérience, alors je maintiens. C'est comme ça, c'est le marché du travail. C'est injuste :-/