C'est moi ou le principe même d'un CV vidéo est stupide ? J'imagine le recruteur qui doit se taper 100 candidats : autant 100 CV, tu peux très vite trier, autant 100 vidéos, même en admettant que c'est super bien fait, c'est l'enfer.
Bon, en plus quand on a une diction aussi catastrophique, un micro pourri et une musique de fond qui couvre tout, ça le fait pas.
Ensuite, pour le contenu, mes maigres notions de marketing et management m'ont fait hurler "bingo" parce que c'est vraiment du bullshit-talking (comme on dit dans la consultance). On emploie plein de mots pour dire qu'on les connait mais on ne prouve absolument rien du tout.
Mes livres CC By-SA : https://ploum.net/livres.html
# CV vidéos
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal [HS]King of ze ouaibe 2.0. Évalué à 1.
Bon, en plus quand on a une diction aussi catastrophique, un micro pourri et une musique de fond qui couvre tout, ça le fait pas.
Ensuite, pour le contenu, mes maigres notions de marketing et management m'ont fait hurler "bingo" parce que c'est vraiment du bullshit-talking (comme on dit dans la consultance). On emploie plein de mots pour dire qu'on les connait mais on ne prouve absolument rien du tout.
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