Je réponds même si je suis un cas un peu différent. Je fais du conseil en indépendant en maitrise d'ouvrage sur un domaine précis. J'ai donc un statut de Travailleur Indépendant. Ma plus grosse erreur, c'est justement ce statut : obliger de tenir une comptabilité, des factures, de la paperasserie. Sinon, une autre solution existe : le portage salarial.
Pour ceux qui ne connaissent pas, le principe est simple : vous envoyez un nombre de jours à facturer à votre société de portage, elle facture au client et vous fournit un CDD classique avec une rémunération dépendant de votre nombre de jours facturés. C'est simple, sans contrainte, avec la possibilité de toucher les ASSEDIC en cas de fin de contrat, et ça ne vous coute pas tellement cher (2 à 5 %).
[^] # Re: Questions aux jeunes entrepreneurs
Posté par lezardbreton . En réponse au journal une petite entreprise peut-elle travailler avec une grosse ?. Évalué à 5.
Pour ceux qui ne connaissent pas, le principe est simple : vous envoyez un nombre de jours à facturer à votre société de portage, elle facture au client et vous fournit un CDD classique avec une rémunération dépendant de votre nombre de jours facturés. C'est simple, sans contrainte, avec la possibilité de toucher les ASSEDIC en cas de fin de contrat, et ça ne vous coute pas tellement cher (2 à 5 %).