Je viens de lire quelques articles sur son site. Elle est plutôt hardcore, mais elle reste classique dans son féminisme. Pour preuve les attitudes et arguments habituels, comme par exemple
"il faut la parité en info" alors qu'elle indique qu'il y a 60% de femmes en biologie (la parité en bio on s'en cogne).
Les seuls secteurs visés sont ceux "propres" (dont fait partie l'informatique dixit la malaisienne), je n'ai jamais vu de manif' pour une parité hommes/femmes chez les bûcherons.
La cause du manque de femmes est toujours extérieure à celles-ci (les hommes sont méchaaaaants, discrimination, etc.). Toutes mes fréquentation féminines reconnaissent plus volontiers que l'informatique les fait profondément ch****, et elles se sont orientées vers un métier qu'elles préfèrent. Constat plus honnête que celui de Mme Collet.
Il faudrait qu'elle montre plus de solidarité envers les autres membres de son sexe. A trop vouloir la parité à tout prix, on fini par mal orienter des étudiantes. J'ai vu de sérieux cas de désintéressement et de remise en question chez des étudiantes de ma promo à l'époque: on les avait forcé vers l'informatique pour de mauvaises raisons.
Pour résumer, je ne crois pas en la nécessité d'une parité stricte. Je préfère une égalité des chances et une liberté de choix laissé à chacun.
Concernant le harcèlement sur le lieu de travail, elle a déjà mis les pieds dans une entreprise? Il m'arrive de balancer une vanne sexiste/limite graveleuse avec des collègues, et elles enchainent avec un autre commentaire sexiste dirigé vers les hommes. Mais bon elles semblent en possession de deux facultés qui manquent à notre chère post-doctorante: le sens de l'humour (notamment l'auto-dérision) et la répartie. Et plus important elles sont à l'aise avec leur féminité.
[^] # Re: Articles d'Isabelle Collet...
Posté par Thomas . En réponse au journal IsIsabelle Collet du monde diplo et le monde de l'informatique. Évalué à 8.
"il faut la parité en info" alors qu'elle indique qu'il y a 60% de femmes en biologie (la parité en bio on s'en cogne).
Les seuls secteurs visés sont ceux "propres" (dont fait partie l'informatique dixit la malaisienne), je n'ai jamais vu de manif' pour une parité hommes/femmes chez les bûcherons.
La cause du manque de femmes est toujours extérieure à celles-ci (les hommes sont méchaaaaants, discrimination, etc.). Toutes mes fréquentation féminines reconnaissent plus volontiers que l'informatique les fait profondément ch****, et elles se sont orientées vers un métier qu'elles préfèrent. Constat plus honnête que celui de Mme Collet.
Il faudrait qu'elle montre plus de solidarité envers les autres membres de son sexe. A trop vouloir la parité à tout prix, on fini par mal orienter des étudiantes. J'ai vu de sérieux cas de désintéressement et de remise en question chez des étudiantes de ma promo à l'époque: on les avait forcé vers l'informatique pour de mauvaises raisons.
Pour résumer, je ne crois pas en la nécessité d'une parité stricte. Je préfère une égalité des chances et une liberté de choix laissé à chacun.
Concernant le harcèlement sur le lieu de travail, elle a déjà mis les pieds dans une entreprise? Il m'arrive de balancer une vanne sexiste/limite graveleuse avec des collègues, et elles enchainent avec un autre commentaire sexiste dirigé vers les hommes. Mais bon elles semblent en possession de deux facultés qui manquent à notre chère post-doctorante: le sens de l'humour (notamment l'auto-dérision) et la répartie. Et plus important elles sont à l'aise avec leur féminité.