Tu fais ce que tu veux dans ton entreprise (encore heureux), mais bon on ne peux imaginer que tu gobe ça quand même...
Oui, nous préférons travailler avec des gens qui postulent par envie plus que par contrainte.
Tu devrais faire un sondage complètement anonyme pour voir (parce que non anonyme, on te ressortira la même chose que pour le recrutement, juste pour te faire plaisir et être embauché puis ne pas être mal vu), tu risques d'être très déçu par la réponse.
Les mecs qui bossent par envie et non pas par plaisir, il montent leur boite (seul ou à plusieurs), ils n'ont pas besoin d'un CDI. Ceux que tu as sont donc juste des gens qui ont les compétences de "mentir pour faire plaisir, de toute façon ça n'a rien à voir avec le boulot donc ce n'est pas grave, tant que ça plait au RH".
PS : petite anecdote sur les sondages, pour rigoler : dans ma boite actuelle (grosse), il y a eu un sondage sur la perception de la boite par les employés (ca fait très "moi RH m'intéresse à vous employés"), toutes les données brutes étaient dans le rouge (et pas qu'un peu, suite à réorganisation les gens avaient peur de la suite), la conclusion de l'entreprise mandatée pour le sondage était "il fait bon vivre chez vous, les RH sont bien" (faut pas déconner, ce sont eux qui payent :-D ). Et le RH utilisaient cette conclusion (seule, sans les données brutes, pas folles), pour dire que chaque individu (diviser pour mieux régner) était seul à se plaindre... Joli!
[^] # Re: tu lis les CV ???
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal [HS] Détente CV d'"informaticien". Évalué à 3.
Tu devrais faire un sondage complètement anonyme pour voir (parce que non anonyme, on te ressortira la même chose que pour le recrutement, juste pour te faire plaisir et être embauché puis ne pas être mal vu), tu risques d'être très déçu par la réponse.
Les mecs qui bossent par envie et non pas par plaisir, il montent leur boite (seul ou à plusieurs), ils n'ont pas besoin d'un CDI. Ceux que tu as sont donc juste des gens qui ont les compétences de "mentir pour faire plaisir, de toute façon ça n'a rien à voir avec le boulot donc ce n'est pas grave, tant que ça plait au RH".
PS : petite anecdote sur les sondages, pour rigoler : dans ma boite actuelle (grosse), il y a eu un sondage sur la perception de la boite par les employés (ca fait très "moi RH m'intéresse à vous employés"), toutes les données brutes étaient dans le rouge (et pas qu'un peu, suite à réorganisation les gens avaient peur de la suite), la conclusion de l'entreprise mandatée pour le sondage était "il fait bon vivre chez vous, les RH sont bien" (faut pas déconner, ce sont eux qui payent :-D ). Et le RH utilisaient cette conclusion (seule, sans les données brutes, pas folles), pour dire que chaque individu (diviser pour mieux régner) était seul à se plaindre... Joli!