En général j'envoie mon CV au format PDF et texte, parfois HTML :
* Tout le monde peut lire le texte, et ca marche mieux pour les entreprises qui indexent les emails de candidats
* Le PDF pour avoir un joli CV, facile à imprimer
* Le HTML pour lire à l'écran
Quand je recrute, je n'impose ni même ne propose de format. À chacun d'envoyer ce qui lui semble approprié.
Je comprends qu'un format soit demandé si la personne qui reçoit/traite les CV n'est pas informaticienne, mais ça me parait absurde d'imposer un format quand le recruteur est capable de lire n'importe quel format.
[^] # Re: d'apres google...
Posté par Erwan . En réponse au journal Offres d'emplois avec du logiciel Libre !. Évalué à 2.
* Tout le monde peut lire le texte, et ca marche mieux pour les entreprises qui indexent les emails de candidats
* Le PDF pour avoir un joli CV, facile à imprimer
* Le HTML pour lire à l'écran
Quand je recrute, je n'impose ni même ne propose de format. À chacun d'envoyer ce qui lui semble approprié.
Je comprends qu'un format soit demandé si la personne qui reçoit/traite les CV n'est pas informaticienne, mais ça me parait absurde d'imposer un format quand le recruteur est capable de lire n'importe quel format.